【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】人事企画職※16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【新宿】人事企画職※16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業


【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】

■業務概要：
まずは、人事チームHRBPセクションのメンバーとして、戦略人事（人事企画）を担って頂きます。その後、パフォーマンスやご自身のキャリア志向をすり合わせながら、CoEセクション（全社横断戦略など）への異動を視野に入れ、各事業部や全社のパフォーマンス向上に取り組んで頂きます。

■配属先について（HRBPセクション）：
会社役員や事業部長のビジネスパートナーとしての視点から、組織の成長を促す【戦略人事】の実行を行います。具体的には、事業部長と密に連携をとりながら、事業部別の人事制度、評価制度、研修などの企画立案／推進等を担っていただきます。PMOとして複数のプロジェクトの運営に関わっていただくこともあります。

※【戦略人事】：事業部のミッションや目標達成のためヒューマンリソースマネジメントの企画と支援を担うこと。戦略人事の一環として【人事戦略】も担います。

※【人事戦略】：採用（採る）／研修・配置（育つ環境を創る）／制度（支える）という観点で、人事業務全般の企画の立案と遂行を担う。
＜CoEセクション＞
・全社横断的な戦略の策定と施策の実行
　└社横断的な議題に対する論点整理／問題特定／課題設定／原因分析／打ち手検討／付随して定量分析・役員会議の運営・提案　等

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】