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【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】人事採用担当(リーダー候補)◆医業特化/コンサル・BPO事業◆16期連続増収◆土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社スタイル・エッジ 求人更新日:2025年5月1日 求人ID:37996423
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/1(木)〜2025/7/30(水)


【新宿】人事採用担当(リーダー候補)◆医業特化/コンサル・BPO事業◆16期連続増収◆土日祝休み


【新宿ミライナタワーにて勤務◎16期連続増収中/法律事務所での営業支援/士業・医業向け総合支援事業】

■業務概要:
◇人事チーム採用セクションのリーダー候補(管理職候補)として採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。
◇人事チーム採用セクションの採用業務を担いながら、ゆくゆくはセクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。

■業務詳細(採用戦略の策定と遂行):
◎各事業部の戦略の理解
◎採用活動のリード(現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応)
◎採用チャネルの開拓、ベンダー管理
◎採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討
◎各種データ分析、付随した事務作業など

■採用実績:
◎新卒(年間30名強)、中途(年間80名程度)
◎雇用形態:主に正社員

■当社について:
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20~30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間前後の業務内容・条件に相違なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
<アクセス>
JR 各線「新宿駅」ミライナタワー改札直結

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~375,000円
固定残業手当/月:38,000円~57,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,000円~432,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は業務手当として支給します。
■賞与:年2回 (業績連動型)
■昇給:年2回 (人事考課による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月※1,500円/日迄
家族手当:子ども手当(当社規定有)
住宅手当:当社規定有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度利用

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT(2週間~1ヶ月)

<その他補足>
■役職手当
■交通費支給(上限30,000円/月、1,500円/日迄)
■退職金制度(確定拠出年金制度利用/60歳定年制)
■住宅手当(当社規定有)
■子供手当(当社規定有)
■エンジニア資格維持制度(費用負担有)
■読書推奨制度(費用負担有)
■コミュニケーション推進制度
■社内託児所制度 ※東京
■社内マッサージ ※東京
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇など)、産休・育休制度完備

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社での採用経験を2年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・メンバーの教育・業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
・事業企画、経営企画などの企画職の経験
・人事問わず、メンバーの教育/業務指導、または、それに準ずる経験をお持ちの方
・事業企画、経営企画などの企画職の経験
※士業・医業の業界経験は不問
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社スタイル・エッジ
所在地 〒151-0051
東京都新宿区新宿4-1-6
JR新宿ミライナタワー17F
事業内容 ■事業内容:士業・医業等のプロフェッショナルに向けた総合支援事業を行っています。
「インフラ領域」「マーケティング領域」「システム・クリエイティブ領域」「コンサルティング領域」、4つの事業を柱にそれぞれの領域とアイデアで、オンラインとオフラインの融合を強みに、士業・医業等のプロフェッショナルを支えています。

■インフラ事業:士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。
さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。
■マーケティング事業:事業計画に基づき、社内の集客専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアント様とコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
■システム事業:クライアントである士業・医業の先生方のパートナーとして、業務システムの提供、DX支援、Web制作を通じて、業務効率改善や収益向上、ブランディングなど様々な課題解決のためのソリューションを提供します。Developer(開発)×Design(デザイン)×Digital(演出)をテーマに、ITを活用しクライアントの事業成長を牽引します。
■コンサルティング事業:士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。
サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。
ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。

■ビジョン: 『80億の人生に彩りを。』
現在、そして未来に生きる人びとが平等な機会を持ち、彩りにあふれた豊かな人生を歩む社会を目指します。
「社会的弱者」という言葉が存在しない世界へ。他者の幸せに自らの幸せを感じ、わたしたちの事業によって、多くの笑顔を創ります。
代表者 代表取締役 島田雄左
URL http://www.styleedge.jp/
設立 年2008年6月
資本金 30百万円
売上 -
従業員数 365名
平均年齢 30歳
主要取引先 弁護士・司法書士・行政書士・税理士・社会保険労務士・医師・歯科医師など
士業・医業を中心に専門機関・専門家に特化した企業多数。
※守秘義務(NDA)により取引先名は非公開
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