【株式会社ＧＲＥＥＮＳ】【品川区】不動産売買・仲介営業◆創業3期目・幹部候補／明確な評価制度／フレックス制・残業10h程◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【品川区】不動産売買・仲介営業◆創業3期目・幹部候補／明確な評価制度／フレックス制・残業10h程◆


【創業3期目・幹部候補の募集／社員も社員の家族も大切にする社長のもとで経験を積む／最終目標は街をつくること！直近では戸建開発中／自分が頑張ることで社内外問わず存在価値を発揮できる環境／インセンティブ有／完全週休二日制(土日祝)／残業10時間程／フレックス制】

■業務内容
不動産売買、用地仕入れ、不動産仲介を中心とした営業職全般をお任せします。
・不動産売買営業（用地取得/企画/売却）
→ 直近は戸建開発中となります（2024年時点）
・不動産仲介営業（売主様・買主様のサポート）
※マンションや戸建用地など幅広い土地・物件を扱うことが出来ます。
※担当エリア：一都三県メイン
※最終目標は街をつくることであり、マンションの開発も進めていきたいと考えています

■組織体制
社長（営業）：40代男性
社員（営業）：20代女性
社員（営業事務兼人事総務）：20代女性
少人数のため一人一人の意見を尊重してもらえ、進んで意見がしやすい環境です。

■評価制度
営業は数字での評価となります。自身のレベルに合わせたKPIを設定されます。(面接の際にも評価制度・給与テーブルに関してお伝えさせていただきます。)
インセンティブ制度も用意されており売買・仲介共に粗利の5～30％がインセンティブとなります。

■魅力
◎自身の存在価値を感じられる
当社は創業3期目で業界内で認知を広げていくフェーズです。1人1人の頑張りが会社の認知度・売上に直結していきます。
◎社員を大切にする社風
『身近な人を大切に、共に「幸せの心」を追求する』というロマンのもと、一緒に働く仲間を大事にする会社です。社長自身仕事もプライベートも充実するという考えをお持ちで、残業をしていると社長自ら業務設計の相談に乗ったり、どうしたら業務時間内で効率よく仕事ができるか考えられる環境です。福利厚生も充実しており、社員だけでなく社員の家族も大切にしたいという思いから家族休暇や生命保険の負担、ランチ手当なども用意しています。今後も福利厚生は充実させていく予定です。
◎公正な評価制度
自身のレベルに合わせたKPIが設定され、頑張った分だけ評価される環境です。給与テーブルも決まっており、頑張ったのに中々評価につながらないということはありません。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】