【株式会社スリーゼット】医療用ソフトウエアの自社開発／企画から参画可能／平均残業月7時間と働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


医療用ソフトウエアの自社開発／企画から参画可能／平均残業月7時間と働き方◎


◎受託・駐在経験者の方も歓迎！自社開発のため、企画から開発まですべての工程に携われます！
◎開発部平均残業月7時間

■業務内容：
・主力製品であるクリニック向けPACS（CapsWeb／WATARU）の運用
・新規事業立ち上げ（研究開発）

■期待する役割：
特定領域（医療IT）における技術・知識の習得、他部門との連携強化および架け橋となること

■1日のスケジュール例：
8：50　会社到着
9：00　前日の残作業の確認／メール・チャット確認／朝会
9：30　直近の技術系の情報インブット（30分前後）
10：00　アサインされているチケットの対応
12：00　休憩
13：00　アサインされているチケットの対応
17：00　退勤（定時は18時だが特別退社制度を使用して17時に帰宅）

■主な開発実績：
【医用画像管理システム（PACS）】
DICOM Webビューワシステム Caps-Web
【クラウドサービス】
クリニック向けクラウドPACS WATARU（わたる）
【耳鼻咽猴科ファイリングシステム】
耳鼻咽猴科画像総合管理システム EZCap
【他システム連携】
電子力ルテ・オーダリングシステム・健診システム連携 等

■開発環境：
・主要開発技術…JavaScript、React
・開発言語…Java、C++、Go、Python
・開発手法…プロジェクトごとに選択、チケット駆動開発、プロトタイピング
・開発支援ツール…Redmine、Git、Subversion、Jenkins、GitLab
・インフラ管理…Docker

■開発部門の強み：
◆医用画像管理システム（PACS）をゼロから全て自社開発しています。すべての工程に携わることができ、技術者としての責任を持ちながら、モノづくりの楽しさを味わえます。
◆ユーザー（医師、看護師）の声を聞きながら開発できる環境です。
◆取締役2名がエンジニア出身なので、エンジニアファーストな環境があります。

■組織構成：
7名が在籍しています。

■評価体制：
目標管理面談及び多面評価による人事評価を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】