【株式会社ＳＩＥＣ】【大阪/本町】キャリアアドバイザー（人材紹介：リーダー～メンバー）※経験者/年休126日/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


【大阪/本町】キャリアアドバイザー（人材紹介：リーダー～メンバー）※経験者/年休126日/リモート可


～人材紹介経験者歓迎／ハイクラスの独占求人多数／幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなる仕事～

■業務内容：
当社の人材紹介部門におけるキャリアアドバイザーとして、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。
SIECの担当者は、人材紹介事業を中心に企業の事業成功とそのための採用成功にコミットし、あらゆる支援を行っているため『コンサルタント』と名乗っていますが、当社の主軸事業である紹介事業において、さらに多くの求職者様の転職成功、あるいはさらに多くの企業様の採用成功をサポートするため、キャリアアドバイザー業務を中心にお任せできる方も歓迎しております。

■業務詳細：
（1）候補者サーチ
・RA担当（両面型コンサルタント）が受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチ。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなるが、自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行う。
（2）候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、これまでの経験や希望などについてヒアリングと同時に整理も併せて行う。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行う。
（3）マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、企業担当のコンサルタントと連携しクライアントへのご紹介を随時行う。（基本的には推薦文の作成がCA、推薦に関してはRA担当が対応）
（4）選考のフォローなど
・面接日程の調整や面接における対策フォローをRAと連携し実施。
・面接後の候補者のFB獲得、選考の進捗について確認／管理を行い、内定から入社まで円滑に進むようサポート。

■キャリアパス：
入社後は、キャリアアドバイザーとして、今までのご経験と親和性の高い領域の求人の求職者担当をメインでご担当いただきます。
その後は、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当やRAを含めた両面型コンサルタントの業務のみならず、RPO（採用代行）や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】