正社員
【職務概要】
同社は新築住宅の給排水設備工事で業界トップクラスのシェアを誇り、成長を続けています。
今回は、戦略立案から人材マネジメント（採用・育成・評価）や営業など事業運営全般を担っていただく方を募集いたします。
【職務詳細】
・支店の事業計画及び戦略・戦術の策定
・人材の採用・育成・評価
・コストマネジメント
・営業（既存客の深耕、新規顧客の開拓）
・社長への直レポーティング
◯募集の背景◯
事業承継後、千葉・埼玉・神奈川と新規出店に伴い経営幹部体制の強化していきたいと考えています。
部長には取締役の指示のもと水戸・千葉・埼玉の3支店の経営全般（売上・人材管理、トラブル対応等）をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 東武アーバンパークライン(東武野田線)「鎌ヶ谷」駅から車で6分 車通勤OK(無料駐車場あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（入社1年後～支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（試用期間は有期雇用となります）) ■福利厚生： 交通費（規定による）、車通勤可（無料駐車場あり）、社員割引あり（住宅の修理・新築時の施工）、リゾートトラスト会員（全国の会員制ホテル格安利用可）、資格支援制度（国家資格、重機類資格）、制服貸与、住宅手当、社宅完備（寮完備）、現場管理インセンティブ ■勤務時間：8：00～17：00（実働7.5時間）※現場により変動あり 休憩時間：午前・午後に15分ずつ、昼休み60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 隔週休2日制（日、隔週土）、有給休暇（正社員登用後に10日間付与）、GW、夏季・年末年始 |
| 応募資格 | 【必須】 ・分析力や論理的思考に自信がある方 ・マネジメント経験 ・チームワークを大切にできる方 【尚可】 ・給排水設備等のご経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パイプマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒970-0311 福島県いわき市江名走出173 |
| 事業内容 | ■当社について： パイプマンは、日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。 特徴としては、従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いところです。 人材の育成に注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っています。 徹底した仕事へのこだわりが、多くの大手ハウスメーカー様と長年取引を続けさせていただいている理由だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pipeman.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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