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正社員
【職務概要】
宿泊施設への直販予約システムOPTIMA及び関連するサービスの提案を通して、クライアントの直販予約の最大化ならびに課題解決をミッションとして、セールスのプレイングマネージャーをお任せします。
■誰に:高級ホテルや旅館など、各宿泊施設
■何を:宿泊直販予約システム「OPTIMA」及び関連製品・サービス
■手法:・営業戦略の立案
・メンバーの育成、マネジメント
・新規販路(リード)獲得 ※現状は問い合わせがほぼ100%
・フィールドセールス
・クロージング
・アフターフォロー
・中長期的なリレーションの構築
【OPTIMA Bookingが選ばれる理由】
宿泊施設予約において、直販予約を最大化する最適な予約システムです!
◎最適化・・・デザインや機能にこだわった使いやすさの「最適化」に特化。ユーザビリティを常に念頭に置いて設計されているのが特徴です。
◎最大化・・・単に予約システムを提供するだけでなく収益の「最大化」をサポート。豊富で柔軟な個別のカスタマイズを提供している点も大きな強みです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 東京メトロ半蔵門線「表参道」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~750万円 月給制:月額450000円 賞与:有 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備/保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数/交通費支給(上限5万円まで)/健康診断(35歳以上は人間ドック)/婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診)/産前産後・育休制度/育児時短勤務制度/慶弔見舞金/リモートワーク、副業可能/服装自由 等 ■勤務時間:標準時間:9:30~18:30 時差可能時間(事前申請必須):8:30~17:30、10:30~19:30 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日/完全週休2日制(土・日・祝)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能)/ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) 等 |
応募資格 | 【必須】 ・SaaS系商材における営業経験 ・マネジメント経験(10名程度) 【尚可】 ・ホテル/宿泊/旅行業界等の営業経験 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社エス・ワイ・エス |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F |
事業内容 | ■事業内容: ・宿泊予約システム「OPTIMA BOOKING」の開発・運営 ・法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ・PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ・メディア連携サービスの開発・運営 |
代表者 | 梶原大樹 |
URL | http://www.sys.ne.jp/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 29名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | ◆ソラーレホテルズ アンド リゾーツ ◆IHG・ANAホテルズ ◆ベッセルホテルズ ◆リッチモンドホテル ◆ホテル京阪 ◆富士屋ホテルズ&リゾーツ など その他の導入事例については、下記サイトをご覧ください。 https://sys.ne.jp/case-study/ |
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