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正社員
【職務概要】
同社にて以下業務を担当いただきます。
【職務詳細】
■キャリア採用担当
┗採用施策の企画運用や採用活動に関わる業務全般
＜ 業務詳細 ＞
・企画推進、データ分析
・採用プロセス改善、モニタリング
・採用広報活動（採用ブランディング、採用HP管理、媒体企画・運用管理、スカウト対応）
・採用マーケット調査
・採用データ集計、分析、採用の見える化から、分析に基づく採用施策の企画、遂行
・チャネル開拓、採用手法の検討
・エージェント深耕、エージェント向け情報発信
・求人票管理（求人票の最適化、魅力の磨きだし）
・選考業務（カジュアル面談、面接対応）
・内定者フォロー（入社手続き関連、問い合わせ対応）
・企画書、会議資料作成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 各線「桜木町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～909万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回(7月、12月) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月) ■福利厚生： 【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他 ■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、年間休日125日(2023年度) |
| 応募資格 | 【必須】 下記すべての条件を満たす方 ・自社の人事部門にて、採用関連業務に5年以上従事した経験がある方もしくは採用エージェント等での5年以上の営業（顧客企業への採用施策の提案）のまたは採用支援（企画立案・実行）経験がある方 ・3名～5名のチームマネジメント経験のある方 ・Excelで集計や分析の実務経験がある方 ・PowerPointにて企画書、提案書、社内会議資料作成経験のある方 【尚可】 ・IT業界での職務経験 ・エンジニア採用経験 ・Power BIの利用経験 ・Power Queryの利用経験 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士ソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-8008 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 |
| URL | http://www.fsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 26,200百万円 |
| 売上 | 278,783百万円 |
| 従業員数 | 10,016名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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