正社員
掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【在宅可／職種未経験可】エンジニア育成担当～SE経験者歓迎／育成を主軸にしたい方／年休123日～
【基本在宅 ※研修状況により出社も有／プライム上場G／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間／時短相談可】
■当社について
プライム上場のSHIFTグループにて唯一のデータ分析専門企業です。世の中でも一部門としてデータ分析事業を展開している企業はありますが、当社のように事業が「データ分析のみ」なのは珍しく、各大手顧客からも実績を信頼いただきお取引があります。
■教育体制強化をする背景
近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。さらなる事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただきます。
■業務内容
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
・研修受講者の質問対応・課題の添削
・研修教材の管理・回収
・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）
・入社時オリエンテーションの実施
・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配
※経験に応じて研修自体の構築改善も担当いただきます
・研修教材のブラッシュアップ
・研修カリキュラムの改善・変更
■仕事の魅力：
◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける
現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。
◎WLBを重視できる
残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
◎研修未経験でも挑戦しやすい
研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。
■本ポジションへのサポート
◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。
◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に在宅勤務を想定しておりますが、新入社員の研修進捗状況によっては対面実施をしていただく場合がございます。ほぼフルリモートに近しい環境ですが、フルリモート前提の採用は出来かねます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,666円 ＜月給＞ 250,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給※上限3万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：（確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 60歳以上の方は嘱託社員として満期5年の雇用です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・技術スキルアップ学習会、読書会の開催 ＜その他補足＞ ・在宅手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／組織貢献手当※2年目以降 ・子ども手当 ・退職金制度（確定拠出年金） ・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担 ・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など） ・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス ・有給休暇取得率71.8％（令和5年全国平均：62.1％） ・私服勤務OK |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 創立記念日（8月15日）・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・サポート休暇（有給取得前3日間付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎> ■必須条件：以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方 ・Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可） ・SQLの使用経験 ・BIツール（Tableauなど）の使用経験 ・教育機関などでプログラミングを教えられていた方 ■歓迎条件： ・統計検定資格を保有し、指導が可能な方 ・ITエンジニアの実務経験があり、人材育成に関心がある方 ・長期的に教育分野で活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社分析屋 |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F |
| 事業内容 | 「株式会社分析屋」は、東証プライム市場SHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開 ＜(1)ライフサイエンス事業＞ センサーデータを活用したIoT領域、治験統計解析、医療・福祉調査など、ライフサイエンスに関するあらゆる領域で得られたデータの解析を行う。 ＜(2)アナリティクス事業＞ データ活用により事業戦略策定や売上貢献、リスク管理等の支援を行う。 ＜(3)マーケティング事業＞ 課題のヒアリングから調査設計、データ解析まで幅広く支援。民間企業だけでなく、行政・自治体に対しても社会調査や分析支援も行う。 |
| 代表者 | 溝口 大作 |
| URL | http://analytics-jp.com/ |
| 設立 | 年2011年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,274百万円 |
| 従業員数 | 267名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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