【株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー】【豊洲】人事制度・労務（管理職候補）※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【豊洲】人事制度・労務（管理職候補）※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス


【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／管理職候補募集／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】
■職務内容
人事部の課長候補として、労務、人事制度の改定、運用等に携わって頂きます。業務に慣れて頂きましたら、人事部内の業務マネジメントもお任せしたいと考えています。ご経験に応じて入社1年後～を目安に管理職になって頂きます。
■職務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています
・社員の入退社対応、雇用管理
・人事制度の運用、浸透に向けた取り組み
・評価制度の改定、運用
・給与業務・社会保険業務を委託しているアウトソース先の管理
※労務管理課での担当社員数：正社員約300名
・採用業務／社員育成、社内研修の企画・実施のサポート
入社後業務に慣れて頂きましたら、人事部内メンバーの業務管理、面談、育成等にも携わっていただきたいと考えています。
当社では技術者、マネジメントにおける評価制度における検討等を行っております。
■組織構成：
人事業務の領域は、人事総務部長候補1名、課長、課長代理、メンバー2名、ほかBPOにて派遣されている方が3名おられます。労務業務は社員1名とBPOメンバーと連携して対応しています。
■就業環境：
月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。
■当社の魅力：
当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】