【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】マネージャー（メンバーマネジメント中心）※医業特化／コンサル・BPO事業／16期連続増収【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【新宿】マネージャー（メンバーマネジメント中心）※医業特化／コンサル・BPO事業／16期連続増収


【IPO準備中／法令遵守観点で参入ハードル高いニッチ領域・業界トップ級／士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業／経営・集客・採用等支援／年休124日・土日祝・転勤無し】

■募集背景
当社の美容クリニック支援事業は、お客様であるクリニックの成長をサポートすることにより、共に発展していくことを目指しています。事業の成長に合わせたチーム体制の強化を図るため、今回、マネージャー候補を募集いたします。

■仕事内容：
クライアントである美容クリニックで働く弊社の社員、およびチームマネジメント業務をお任せいたします。
事業の成長に合わせてチームを拡大していくフェーズのため、メンバーの育成や指導、個人面談、チーム全体の目標設定と進捗管理、パフォーマンス向上なども重要な役割となります。
また、クライアントとの長期的な関係構築を重視し、組織の課題解決に取り組む事業視点も求められます。

■具体的な業務：
・チームメンバーの育成・指導・評価・メンタルヘルスケア等のマネジメント
・クライアントや自社の役員・他部署との連携
※宿泊含む出張あり（月に1~2回程度）

■求人の魅力：
・事業の成長に携われる：急成長中の事業の組織作りに深く関わることができます。
・大きな裁量：自分のスキルや経験を活かして、自分のアイデアを直接反映させることができます。
・やりがいが大きい：組織が急拡大中なので、自分の成果が目に見えやすいです。

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】