【株式会社ユーメディア】【仙台／転勤無】人事（採用・広報）／第二新卒歓迎／人事を幅広く携わりたい方／人事企画等も経験を積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【仙台／転勤無】人事（採用・広報）／第二新卒歓迎／人事を幅広く携わりたい方／人事企画等も経験を積める


◆第二新卒歓迎／採用企画等から裁量をもって人事業務を行いたい方歓迎／「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌や、秋の定番「オクトーバーフェス」の開催等宮城を代表するメディアカンパニー◎◇◆

■業務内容：
人事・広報および事業開発等の領域を担当いただきます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性がございます。

■業務詳細：
◎人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
◎広報業務（採用サイト運営）
採用サイトの運営・管理を行っていただきながらサイト上の記事作成・当社のトピックスを記載いただくなどサイト上で当社のPRを行っていただきます。
◎新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
※採用業務を主に担当いただきますが、広報・新規事業開発についてはそれぞれ担当割合は2割ほどになります。

■将来的にお任せする可能性がある業務
◎人事制度及び人材開発関連業務：企画運営及び関連事務
◎労務管理：勤怠管理及び給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連

■配属先組織について：
人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしてます。その他研修制度や人材開発については以下をご覧ください。
https://www.u-media.jp/efforts/　　

■当社のカルチャー：
経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」等）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定（3段階目）」も取得してます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】