【株式会社ゼレンホールディングス】【虎ノ門】人事（研修・育成担当）◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／急成長中のIT企業／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【虎ノ門】人事（研修・育成担当）◆エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／急成長中のIT企業／フレックス


～研修企画や人事制度など組織開発にチャレンジ／フレックス／エンジニア経験を生かせる～

■業務概要：
人事・教育担当として、新卒社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画等を担当いただきます。
・IT研修プログラムの企画・立案
・IT研修プログラムの準備運営、講師業務
・社員のキャリア相談やフォローアップ

＜研修・指導内容について＞
・Javaプログラミング研修
・DB基礎研修
・ビジネスマナー研修
※現状は、このあたりですが、事業に関係のある研修については、CEO等とも連携いただき、裁量もって企画から携われます。

■体制：
・既存メンバー1名と二人三脚で組織を第一人者の立場としてけん引いただきます。
・その他、人事部2名とも連携を行います。

■キャリアパス：
人事として、リーダーやマネジメントを目指していただける可能性もございます。
また、人事制度の構築（グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含め）、Xelen University（社内教育）の運用強化など、是非今後のご自身の希望に応じて、研修以外の業務にもトライしていただければと思います。

■働き方：
・残業時間：状況によりますが、20h～40h／月くらいです。
・基本は出社ですが、事情によってはリモート相談可です。
・フレックス可

■同ポジションの魅力について：
・エンジニアと人材育成の両面でキャリアアップが可能
・社員の成長を直接支援するやりがいのある環境
・十分な裁量が与えられ、変化のスピードが速い環境で様々な経験を積むことができる

■現状の社内研修・教育環境について：
【Xelen University（社内教育）について】
Xelenは社員の成長を支援するため、2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足しております。
今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。
・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修
・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援
・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】