【三井不動産株式会社】【業界経験不問】商業施設へのテナント誘致営業※東京ミッドタウン、ららぽーと等【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【業界経験不問】商業施設へのテナント誘致営業※東京ミッドタウン、ららぽーと等


～業界不問・営業経験がある方へ／業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／リモート・直行直帰など働き方の柔軟性◎／無期転換制度有～

■業務内容
当社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致、誘致に向けた飲食店・食物販業種店舗の開拓業務を担当します。
※テナントの誘致とは：どのようなお店が入れば、商業施設の集客、売り上げが最大化していくかを企画し、実際に誘致に向けたアプローチ活動を行います。当社の大規模商業施設に携わることができ、やりがい抜群です。
※施設例…東京ミッドタウン、ららぽーと、コレドなど
(1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等
(2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等
■このような方へおすすめ：
業界最大手の企業で経験を積み、市場価値をアップさせたい方や、大規模商業施設のリーシング営業という貴重な経験を積みたい方、チャレンジしたい方。
■入社後のフォロー
OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実、チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会もあり相談・質問しやすい環境です。
■組織構成
約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。
▼中途入社者のインタビュー
https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/
■働き方
リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。
■キャリアステップ：
当部署にて飲食・食物販店舗誘致の経験を積み、スペシャリストを目指していただきます。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】