【シスメックスＣＮＡ株式会社】【福岡】人事（採用・人事企画）◆医療パッケージで高いシェア／プライベートも充実できる環境／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【福岡】人事（採用・人事企画）◆医療パッケージで高いシェア／プライベートも充実できる環境／リモート可


～医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導導サポート・保守ををう業界シェアトップクラスの企業～

■職務概要：
人事業務全般の中から、採用業務を中心に人事企画業務お任せします。

■主な役割：
◇新卒採用、キャリア採用（採用計画の策定、会社説明会の開催、面接・適性検査の実施、内定者フォロー等）
◇人事制度（報酬制度・評価制度・労働制度）の設計・運用

その他、制度設計や組織風土改革、人事データの整備及び活用等のその他業務についても、スキルに応じてお任せしていく予定です。

■組織構成：
人事部には人事課と人材開発課があり、計7名が在籍しています。
（人事課は課長含め3名、人材開発課は課長含め2名が在籍しています。）

■募集背景：
当社は今、組織の強化と事業の拡大に向けた転換期を迎えており、企業としてさらなる成長・発展には、多様な人財の活躍が欠かせません。その実現に向けて、採用戦略の立案から募集、選考、内定者フォローまで多岐にわたり、企業の成長に直結する非常に重要な業務である“採用”の体制強化を図りたいと考えています。また、人財を活かす仕組み・制度の企画・運用もより強化を図っている最中です。人を取り巻く社内外の環境変化にも柔軟かつ積極的に対応し、組織の強化と事業の拡大、ご自身のキャリア開発に積極的で向上心のある方を求めています。

■当社の特徴：
◇臨床検査情報システムにおいては国内トップクラスのシェア実績があります。また、ヘマトロジー、血液凝固、尿沈渣検査分野ではグローバルでもトップクラスのシェアを獲得するシスメックスのグループ会社で経営環境は安定しています。
◇新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実力を判断いただける土壌があります。実際に30代で課長に就任したケースも多数あります。
◇年間休日125日で仕事もプライベートもしっかり充実。また博多駅から徒歩3分の好アクセスで、テレワーク制度、フレックスタイム制を導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】