【日本事務器株式会社】【創業100年IT企業】新卒採用人事　◆採用企画・学生向けイベント登壇など/働き方・福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


【創業100年IT企業】新卒採用人事　◆採用企画・学生向けイベント登壇など/働き方・福利厚生充実


～渋谷区に本社を置く創業100年のSIerである当社にて、新卒採用に関わる業務全般をお任せ/採用企画・学生向けインターシップの企画・学生との面談など、一連の業務経験が可能/フレックス・残業16時間・福利厚生充実～

■業務概要
年間30名規模の新卒採用を行っている当社にて、新卒採用に関わる業務全般をお任せいたします。ゆくゆくはキャリア採用（年間10名規模）業務のご経験を積んでいたくことも想定しております。

■業務詳細
・27新卒採用の企画（26卒採用計画はすでに決定）
・学生向けインターシップの企画・運営
・学生向けイベントの登壇（地方大学への短期出張あり）
・1次面接への同席
・志望学生とのコミュニケーション
・入社後学生に向けた社内研修（1か月）　など

※上記の中でも、ご経験のない業務に関してはチームメンバーからマンツーマンでの指導でキャッチアップいただきます

■組織構成
採用チーム：女性1名、男性1名
いずれもベテラン社員であり、非常に温厚な雰囲気のあるチームです

■当ポジションの魅力
・新卒採用に関連する一連の業務をキャッチアップが可能
・創業100年間、売上を伸ばしているIT企業のため、業務のDX化が進んでおります
・当社の新卒採用は例年順調に進んでおります。理由としては選考過程で多くの学生に向き合った採用を行っているためです。学生さんへのキャリア開発や就労支援に興味をお持ちの方には特に魅力的な業務となっております

■働き方について
・残業時間平均16時間、リモートも可（入社2年目から）
・家族手当や住宅手当等、福利厚生が非常に充実しており、長期的に勤続できる環境です。
・風通しのよい社風で、制度面の知見が不足していても、周囲と協働しながらキャッチアップし、キャリアアップできるポジションです。
・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給)
・フレックスタイム制（入社2年目から）

【チーム／組織構成】