【トリオシステムプランズ株式会社】<未経験歓迎/在宅勤務可>採用担当◇フルフレックス/教育体制◎/人材教育・育成など豊富なキャリアパス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)


<未経験歓迎/在宅勤務可>採用担当◇フルフレックス/教育体制◎/人材教育・育成など豊富なキャリアパス


～未経験からでも安心の教育体制で人事職(採用)へのキャリアチェンジ/年間休日123日・残業20h以内・フレックス・リモート可能な働きやすい環境～

■採用背景：
現在東京と名古屋にて2名の人事担当者で新卒・中途採用を行っております。
人材育成や研修等も行っていく中で、将来を担っていただけるような方・知識やノウハウを伝承しながら共に採用活動を進めていただける方を求めての増員採用になります。

■業務内容：
グループ4社の採用業務（新卒・キャリア）、教育・育成に従事していただきます。
<担っていただく業務>
・グループ4社の採用業務（新卒・キャリア）全般
各種媒体のナビ操作／選考対応／選考アサイン対応（社内）／応募者管理／説明会対応／学校訪問／各種イベントのサポート対応／内定者対応
国内外出張あり。土日祝日出勤あり。

<ゆくゆく担っていただく可能性がある業務>
社員教育・社員育成などをお任せします。

■業務詳細：
・採用業務…各種媒体のナビ操作／選考対応／選考アサイン対応（社内）／応募者管理／説明会対応／学校訪問／各種イベントのサポート対応／内定者対応など
・社員教育…新人研修／階層別研修／事務局対応など
・社員育成…若手面談／キャリア面談など
・その他…助成金申請書類作成など

■キャリアモデル：
人材開発室の採用メンバと一緒に採用業務の流れを覚えていただき、独り立ちを目指します。
その後、採用の選考（面接）業務にも携わってもらうポジションを目指していただきます。
また、ご自身の興味がある方の分野《社員教育（研修）・社員育成》のどちらかを兼務していただきます。

■当社について：
「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。
アプリ発からインフラ構築、病院向け自社パッケージ開発やSalesforceなど様々な開発を行っています。
また、中国で現地製造業（内資系＆JOC）、ベトナムでは日本からのオフショア開発など、日本国内だけではなく、アジア諸国と連携したビジネスを展開しています。
グループの経営活動を支える社内システム運用管理部門で活躍を目指すプ連携をさらに高めるために、新規システムの検討などを進めていきますので、様々な経験を得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】