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正社員
【職務概要】
人事業務全般の中から、採用業務を中心に人事企画業務をお任せします。
【職務詳細】
・新卒採用、キャリア採用
（採用計画の策定、会社説明会の開催、面接・適性検査の実施、内定者フォロー等）
・人事制度（報酬制度・評価制度・労働制度）の設計・運用
その他、制度設計や組織風土改革、人事データの整備及び活用等の業務についても、スキルに応じてお任せしていく予定です。
【募集背景】
同社は今、組織の強化と事業の拡大に向けた転換期を迎えており、企業としてさらなる成長・発展には、多様な人財の活躍が欠かせません。その実現に向けて、採用戦略の立案から募集、選考、内定者フォローまで多岐にわたり、企業の成長に直結する非常に重要な業務である「採用」の体制強化を図りたいと考えています。
また、人財を活かす仕組み・制度の企画・運用もより強化を図っている
最中です。人を取り巻く社内外の環境変化にも柔軟かつ積極的に対応し、組織の強化と事業の拡大、ご自身のキャリア開発に積極的で向上心のある方を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F JR九州鹿児島本線「博多」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:転勤は当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：377万～650万円 月給制：月額287530円 賞与：年2回（会社業績・個人評価連動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（待遇に差異なし）) ■福利厚生： テレワーク制度、フレックスタイム制度、各種社会保険完備、健康診断、社員持株会制度、通勤手当、時間外手当、退職金（確定拠出年金）、カフェテリアプラン、転勤時の社宅貸与あり、教育研修（公募型研修、キャリア開発研修等）など ■勤務時間：標準労働時間帯：9時00分～17時30分 （試用期間終了後はフレックスタイム制適用） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）※休日出勤の際は代休を取得、祝日、有給休暇（初年度15日、最大20日）、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒採用もしくはキャリア（中途）採用の経験 【尚可】 ・人事制度の構築・運用 ・労務全般 など 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シスメックスCNA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル8F |
| 事業内容 | ■企業概要 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。 ■製品の特徴 豊富な導入実績に基づく自社保有ノウハウと、ヘマトロジー分野で世界シェアNo.1を誇るシスメックスグループの 高度専門的な技術力を背景とする充実したシステムラインナップが最大の特徴であり、強みと言えます。 臨床検査に関する全ての部門を網羅することで、多様な顧客ニーズに合致し、導入・保守コスト低減を実現する総合提案が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sysmex-cna.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 461,510百万円 |
| 従業員数 | 212名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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