【株式会社ミツモア】CHRO候補【IPO準備中/裁量あり/フレックス】（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の成長戦略と企業文化の醸成を人材面から支え、組織の持続的な発展の実現がミッションです。

【お任せしたいこと】
■戦略人事
経営陣と連携し、中長期的な戦略を策定し、ビジネスに貢献する

■組織開発、人材開発
急成長する組織に適した人材採用、人材開発の推進
人事諸制度の企画・設計・導入を通じ、パフォーマンスマネジメントを推進

■企業文化の醸成
弊社の核となるミッションやバリューを体現し、社内に浸透させることで、活力ある組織文化を構築

【このポジションの魅力】
■多様性豊かな経営陣との協働
様々なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、斬新なアイデアを取り入れながら、独自の組織づくりに携われます。

■成長企業ならではのダイナミズム
急成長期にある当社で、規模拡大に伴う人事課題に取り組み、スタートアップならではの大きな挑戦をしていただくことができます。

■企業文化の維持と発展
ユーザーやプロダクトに真摯に向き合う風土が強く、内向きな政治より外向きな変革を志向する文化が、弊社の最大の特徴です。 顧客中心主義と変革志向の文化を大切にしながら、組織の拡大と進化を両立させる挑戦的な取り組みができます。

【同社の魅力】
オンラインでの見積もり比較・受発注サービスを手掛ける「ミツモア」およびフィールドサービス事業者向けSaaSプロダクト「プロワン （旧MeetsOne）」を開発・運営しています。2017年に創業して以来急成長をしており、日本全国にサービスを届ける為に2022年6月より全国でテレビCMを開始し、さらなる事業成長を目指しています。
同社の目指すゴールは、ミッションである「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」を達成することです。 同社のサービスを利用した会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

【働き方の魅力】
昨年末にフレックス制度を導入され、家庭の事情等に合わせた働き方が可能となりました。また、年齢構成においても半数程度が30代～40代となっており、落ち着いた大人ベンチャーな環境でご活躍いただけるのも魅力です。