正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【大阪/高槻】新製品開発(環境に優しいポンプの設計)CCSやCCUSの実装を目指す◆東証プライム
~二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み業績好調◎CADスキルを活かし研究開発に挑戦/離職率低◎/100年を超えて成長を続ける業界トップクラスのポンプメーカー~
■業務内容:
グローバル展開中の大型ポンプ製造メーカーである当社にて、新製品開発・研究開発業務をお任せします。
■具体的には:
◇CO2 を排出しないエネルギーである水素・アンモニアの輸送・昇圧を行うポンプの開発
◇その他液化ガス(液化 CO2 等)を取り扱うポンプ開発
■募集背景:
脱炭素社会に向け持続可能な成長を目指した中期経営計画は、すでに2029年目標を突破。水素やアンモニア等次世代エネルギー市場のポンプ開発とグローバルな普及を目指します。
■ポジションの特徴:
◎水素・アンモニアのエネルギー利用、CCS や CCUS の社会実装を視野に入れ、ポンプ開発を通じてカーボンニュートラル社会実現に貢献していきます。
◎各分野のリーディングカンパニーと交流しながら、チャレンジングな開発を進めて行くことができます。
◎エンジニアとしての経験を活かして最先端の技術開発に挑戦、貢献したい方にはとても良い環境です。
■当社の特徴:
子育て支援制度(ファミリーサポート休暇など)や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。
■キャリアアップについて:
【自己申告制度】年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。
【社内留学研修制度】原則、勤続1年以上の社員(管理職未満)が本人の業務遂行上、関連性の高い部門で得難い技術的知識・技能を習得できます。
■当社の特徴:
・幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカー~グローバルにも積極推進中
1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。
アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。実際に中東の緑地化などに貢献することができ、次の挑戦分野は水素・アンモニア領域と設定しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅:東海道本線/摂津富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~410,000円 <月給> 250,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社内規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内階層別教育(社内階層別教育にて従業員教育をしっかりサポート) ■世界の拠点へのポンプ場視察 など <その他補足> ■社員食堂 ■託児所あり(社内規定による) ■子育て支援制度(ファミリーサポート休暇など) ■社宅/独身寮あり(社内規定による) ■奨学金返還支援制度:月1.5万円を上限とし、最長15年で計270万円まで支援 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ■有給休暇(入社後3ヶ月経過時点10日付与) ※前年度の未使用分持ちこし可能(年間最高付与数20日/最大使用可能日数40日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎 機械設計から研究・新製品開発に挑戦> 以下いずれかに該当する方 ・Auto CAD、3D CADソフトウエア(SOLID WORKS、CATIA)使用のご経験 ・流体解析および構造解析の経験 ・研究開発のご経験が有られる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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