正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【四日市*未経験歓迎】製造*年収420万~/年休124日/住宅・家族手当/安定基盤◎JSR グループ
~業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ/未経験から手に職をつけたい方へ~
■職務内容
製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ等の製造に使用されるポリマー(材料)の生産をお任せします。
・機械オペレーター:設備操作(溶剤・薬剤濃度・温度管理)
・溶剤や薬剤の運搬や計量
・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務
※変更の範囲:当社の定める範囲
■製品の魅力・特徴
高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジストなどを製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループで世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。
■教育体制
・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。
・その他、通信教育や資格手当(例:フォークリフト・危険物取扱者)、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。
■働きやすさ
・親会社のJSR(株)と同等の人事制度・福利厚生が魅力!家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。
・年休124日で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。
■会社の魅力・特徴
・半導体材料・ディスプレイ材料・ライフサイエンス分野・合成樹脂事業へと事業を広げ、革新的な素材・ソリューションを提供する、JSR(株)のグループ会社です。
・上記ファイン事業の他、エマルジョン事業を担っており、環境にやさしく、社会に配慮した液体素材(接着剤・粘着剤・防水材)を開発・製造しており、家庭用~自動車・建材・電子部品などの工業用分野で使われております。例えば、東海地方の有名な建物にも当社の防水材が使われています。
*変更の範囲(2025年4月~)*
株主変更に伴い、社名が「株式会社JSRエフテック」(JSR グループ)に変更予定です。従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございませんので、ご安心ください。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 14:45~23:00 (所定労働時間:7時間15分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 6:45~15:00 14:45~23:00 22:45~7:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 無料駐車場あり ※変更の範囲:2025年4月より、社名が「株式会社JSRエフテック」(JSR グループ)に変更予定です。従来通りの体制で、勤務地・職務内容・条件面等に変更はございません <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~330,000円 <月給> 200,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■各種手当:住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収 ・中途入社11年目/650万円 ・中途入社15年目/730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※自動車の場合は規定あり 家族手当:配偶者1万7千円、第1子1万円、第2子4千円/月 住宅手当:月6,000円~12,000円/月 寮社宅:借上げ社宅制度有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、階層別研修、通信教育(受講料50%補助) ※社員の能力を最大限に活かす人事制度を導入し、各種研修制度による専門教育、OJT教育などにより、個々の社員が積極的に仕事にチャレンジしています。 <その他補足> ■出張手当(日当・宿泊費支給) ■財形貯蓄制度 ■住宅資金貸付制度 ■契約先保養所 ■WELBOX ■企業年金 ■団体生命保険 ■制服貸与 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月6休制(休日はシフト制) 年間有給休暇7日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■シフト制(16日周期) A(6:45~15:00)/B(14:45~23:00)/C(22:45~7:00) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験・職種未経験歓迎!教育体制充実◎~ ■歓迎条件 未経験からものづくりに挑戦したい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イーテック |
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所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 |
事業内容 | ■事業内容: 建物の大規模修繕工事、建物一式請負工事、リフォーム工事 ■事業の特徴: 総合デベロッパーの日商エステムグループの建築施工、アフターサービスの部門を担っている同社は、顧客のニーズに応え、マンションだけでなく、商業施設や保育園、ホテル、アパートなどの施工・アフターメンテナンスも行っています。土地の有効活用、節税対策、資産運用など、土地所有者の立場に立ち、実績経験豊富な専門家として、最適なソリューションを提案し、すべての工程を高い技術で顧客の要望に応えています。 (1)新築工事…これまで数多くの分譲マンションを供給してきた「日商エステムグループ」は、その中で、顧客やオーナーの要望、アフターメンテナンスの対応、さらに資産価値向上への対策工事などさまざまな要望に応えることで、快適なマンション創りの技術を蓄積してきました。それらの蓄積された技術・ノウハウを活かし、さらに発展させることで、さらに質の高いマンション創りを遂行しています。マンションは多くの専門家・職人の方々の力によって創り上げられています。日商エステムグループが手がけるマンションは、独自の品質基準の徹底と厳格な自社検査、行政や第三者機関の検査、そして顧客による検査という3段階のチェックを経て完成しています。 (2)大規模修繕工事…「生まれ変わる」マンションづくりを通して、いつも一歩先を行くサービスを提供しています。建物が人間の創作物である以上、必ずアフターメンテナンスが必要になります。新築マンションを熟知し、多くの実績を積み上げてきた同社では、オーナーや住居者の意見やニーズを反映したマンションの大規模修繕工事や各種建物の改修工事を行っています。また、質の高い工事を行うと共に、住人の方の生活に与える影響を最小限に抑えて、説明・報告を誠実に実行することを大切にしています。マンションや建物の大規模修繕工事、改修工事など、建物を未来につないでいくために、資産価値向上へのメンテナンスを遂行します。 |
代表者 | 大塚 正行 |
URL | https://www.etech-inc.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 13,305百万円 |
従業員数 | 16名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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