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正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【Webマーケティング/オープンポジション】広告運用・コンテンツSEOなど◆2連続で2倍の売上増加率
【2年連続200%成長!自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営/年休122日】
■仕事内容:
Webマーケティング内製化を目指し、現在複数のポジションで募集しております。当社に興味はあるものの、どのポジションに応募すれば良いか不明な場合はこちらからご応募ください。ご経歴とご希望を踏まえて、適するポジションを検討させていただきます。
<ポジション例>
・Webマーケティング アフィリエイト担当
・Webマーケティング広告プランナー 運用担当
・Webマーケティング広告プランナー 分析・運用担当
・Webマーケティング コンテンツ SEO担当
・Web マーケティング 自社サイトテクニカルSEO担当
■配属先の組織/構成:
マーケティング本部
・WEBマーケター8名
・編集メンバー2名
■ポジションの魅力:
・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができます。
⇒2022年下期より買取サービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。
・インハウスならではのスピード感を持った意思決定・施策の実行ができます。
開発、デザイナーもインハウスのため、実行してみたい施策も1・2ヶ月で実装も可能です。積極的にPDCAサイクルを検証することができます。
・新規サイト立ち上げに携わることができます。
当社では積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。
■募集背景:
これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社MOTA(本社) 住所:東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/外苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 403万円~802万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,835円~463,180円 固定残業手当/月:54,571円~108,559円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,406円~571,739円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(2月・8月) ■昇給:年2回(2月・8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(最大4万円/月) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ・オンライン研修ツール <その他補足> ・定期健康診断 ・PC支給(Mac/Windows選択可) ・リモートワーク制度(職務に応じ適用) ・フリードリンク(ウォーターサーバー、給茶機あり) ・表彰制度(半期に一度会社全体で表彰) ・オフィス出社手当 ・育児時短制度(子供が中学校にあがるまで取得可) ・リフレッシュ休暇(3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可) ・看護休暇(子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1日の場合は5日間有休付与) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇 、有給休暇(入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日~)、アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与)、リフレッシュ休暇、看護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれかの経験 ・WEB・SNS広告の経験 2年以上 ・デジタル広告(リスティング広告・SNS・アフィリエイト)の実務経験(広告代理店・事業会社問わず)3年以上 ・コンテンツマーケティングの経験 2年以上 ・テクニカルSEOの経験 2年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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