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正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
業務改善企画/IT化推進(リーダー候補)◆グロース上場◆GMOグループ◆堅調な業績推移
◆DX化推進をリード/対面キャッシュレスプラットフォーム展開/経済産業省の後押しで市場拡大中/福利厚生充実◆
■業務内容:
ビジネスの更なる拡大に向けたDX推進、ITを活用したオペレーションモデル・ビジネスプロセス高度化など、抜本的な改革を実施していただきます。
■業務詳細:
ご経験やスキルに応じて以下業務のオペレーション改善等をお任せします。
・受託業務管理業務
・決済端末、及び決済センター情報管理業務
・RPAやノーコードローコードツールを利用した開発業務
・上記一連の業務フローの改善、拡大のリード
現状のビジネスプロセスに引きずられることなく、各実務部門のリードと共に課題改善を担っていただきます。部門長を支える担当として、ゆくゆくは各部門のリードと課題改善をお任せします。
■部門情報・展望:
決済にまつわる幅広いビジネスオペレーションを担う部門として顧客管理や請求・精算業務、決済センター運営業務、業務受託などを行っています。
各業務のDX化の推進に取り組み、プロフィット・センターを目指しています。
■アピールポイント/募集背景:
キャッシュレス需要の大幅な増大により決済端末導入の加盟店様が増加しており、ビジネス規模も順調に拡大しています。事業が伸長する一方で、複数の業務エリアに対するオペレーションモデルの再構築、ビジネスプロセスの高度化が求められています。会社の成長を支え、盤石な基盤を構築するためDX化推進リーダーを募集いたします。
■当社について:
あらゆる業種業態のお客様の「決済という行為」を、もっと便利で簡単に、さらには事業に融合させることでより良い社会を創り出す。当社はそれらを支援し、No.1キャッシュレスプラットフォーマーを目指しています。現在、国内のキャッシュレス化率は30%程度となっており、諸外国の80~90%に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社及び全ての支社、関連会社への出向先、労働者の自宅での勤務 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,200円~325,800円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:91,200円~119,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 382,400円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与:年2回(12月・6月/各2か月分※業績連動賞与) ■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:各種社会保険完備(東京都情報サービス産業健康保険組合) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ライフプラン手当 ■表彰制度(社長賞) ■従業員持株会 ■確定拠出型年金(ライフプラン手当として支給、拠出か手取り給与とするか選択可能) ■社員食堂、コミュニケーションスペース(24時間利用可・無料) ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム、社内お昼寝スペース ■健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ■育児休業制度(時短勤務はお子様が中学校就学前まで利用可) ■介護休業制度 ■慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ■J-ESOP制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■配偶者出産休暇 ■生理休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれか2つ以上のご経験のある方 ・DX推進プロジェクトの実務経験のある方、またはビジネスプロセス改善の実務経験のある方 ・システム導入プロジェクトに携わった経験のある方 ・プロジェクトマネジメントのご経験のある方 ・業務改善を行う上でのベースとなる知識やロジカル思考のある方 (ベースとなる知識…バックオフィス、流通、生産管理、経理、等の幅広い知識) ・RPA開発やノーコードローコードツールを導入し、活用したご経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | GMOフィナンシャルゲート株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F |
事業内容 | ■事業内容: GMOインターネットグループの一員として、クレジットカード、デビットカード、銀聯カード等の対面に関する決済処理サービス事業を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 杉山 憲太郎 |
URL | https://gmo-fg.com |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 1,629百万円 |
売上 | 15,909百万円 |
従業員数 | 108名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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