正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
社内SE※インフラ■DX推進・IT基盤の設計~保守■京セラGの売上1/4を担う中核企業/中途活躍多数
【京セラGの中核企業/SIerからの転職歓迎/若手社員がチャレンジしやすい環境構築/年休125日/残業月20h程度】
■仕事内容
社内インフラに関する各種業務をお任せします。
(1)社内サーバー構築の運用・管理(RedHatLinux、Windowsサーバー等)
社内システムに関する非機能要件の検討・策定(セキュリティ含む)
(3)PC・各種ITシステムに関する社内からの問い合わせ対応(一時受付含む)
→入社後は、認証基盤の仕様確認や運用、保守をメインでご担当いただきます。
また社内のセキュリティ体制強化のための調査や、社内の問い合わせ対応等も行っていただきます。
■組織構成
計6名が在籍しており、男性3名、女性3名
年齢:50代1名、40代2名、30代1名、(シニア社員2名)
雰囲気:半数以上が中途入社で、経験を活かしながら業務に取り組んでいます。
■働き方について
・残業:月10~20h程度
→残業は上司への申請が必須となりますので、業務進捗状況などを鑑みて残業が必要か判断し、残業時間を管理しています。
・有給取得:月1回以上取得しています。
・在宅勤務:可
・フレックスタイム:積極的に活用しています。
■企業概要
京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。
最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。
■働きやすい福利厚生
充実した住宅手当・家族支援手当、リロクラブなど、待遇・福利厚生も充実。会社休日と組み合わせて5日間の有休を取得できる9連続休暇や、勤続5年ごとに3日連続で取得可能なリフレッシュ休暇などを導入。中途入社者も多数活躍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇に変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門3丁目17-1 TOKYU REIT虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅:地下鉄日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし グローバル採用のため、転勤可能性はあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 576万円~670万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):323,925円~377,590円 <月給> 323,925円~377,590円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収=基本給×12カ月+賞与(2024度実績5.8カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて全額支給 家族手当:別途規定に基づき支給 住宅手当:別途規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修制度、実務研修、通信研修、OJT研修 <その他補足> ■寮は無し、社宅は転勤時に適用 ■労災法定外補償制度 ■育児・介護休暇制度 ■9連続休暇取得制度 ■各種クラブ活動 他 ■住居手当詳細 都市勤務者住宅補助手当 世帯主(独身含む)に対し、支給されます。東京勤務、借家の場合、以下金額を支給。(地域によって変動あり) (独身:22,500円/月・扶養家族有り:45,000円/月) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(半年経過後ではなく入社時に付与)、慶弔休暇、特別休暇、その他カレンダーに基づく 年次有給休暇は 12月16日を起算日として入社時期により分割付与(最大20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・OS(Windows/Linux)に関する知識をお持ちの方 (WindowsサーバーやLinux系の資格を取得していれば尚良) ■歓迎要件 ・セキュリティ関連(多要素認証、暗号化) ・認証(Open ID Connect,SAML,ActiveDirectory) ・ネットワーク(TCP/IP、VPN) ■PCスキル ・パソコンのセットアップ ・WindowsOS、Officeアプリケーションの基本操作 ・トラブルシューティング |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 京セラドキュメントソリューションズジャパン株式会社 |
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所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1-2-37 |
事業内容 | ■企業概要: 京セラドキュメントソリューションズジャパンは、プリンターとデジタル複合機の製造メーカーである京セラドキュメントソリューションズ株式会社の国内販売会社です。 最先端の技術力と通信インフラ、環境対策を統合した最適なソリューションを提供しています。 ■企業詳細: 複合機、プリンター、ドキュメントソリューション、ソフトウェアおよびサプライ製品の販売・メンテナンス・レンタル等。 ■同社の特徴: プリンター事業と複写機事業を統合し、物作りのメーカーとして一貫した京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)で商品の開発、製造、販売及びサービスを行っています。 ■エコシスとは: 京セラドキュメントソリューションズ独自のコンセプト(エコシス)により機械の信頼性を高め、消耗部品の長寿命化によりパーツの交換頻度を極力抑える事で、環境的(エコロジー)にも、経済的(エコノミー)にも優れ、且つネットワーク環境にふさわしい(システム)という商品コンセプトです。これらの商品は、国内はもとより、海外でも機器の信頼性において、お客様、更にはディーラー様から高い評価を得ています。 ■販売網: ネットワークコピーやプリンターを核とする情報活用システムとサポートを提供、国内約60カ所の販売拠点及びサービス拠点を持っています。京セラグループの一員であり、全国に先進の技術力と通信インフラ、そして環境対策を統合したソリューリョンを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 長井 孝 |
URL | http://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/company/japan/index.html |
設立 | 年2000年10月 |
資本金 | 1,100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 904名 |
平均年齢 | 46.95歳 |
主要取引先 | - |
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