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正社員
掲載予定期間:2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【横浜】新ビジネス創出に向けたソフト/システム開発マネジメント●ワークライフバランス・福利厚生充実
■概要
村田製作所内の開発部門と連携して取り組む新規技術開発及び新規事業創出における、組込み系ハードウェア/ソフトウェア及びクラウドシステム開発のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
■詳細
・開発依頼部門と連携したプロジェクト計画の立案
・プロジェクト達成に向けた体制の構築
・開発プロセス一連における進捗管理
★連携地域…村田製作所拠点(主に横浜、京都、野洲)、国内外協力会社
★使用ツール…JIRA、Confluenceなど
■働き方特徴
・フレックス勤務 ※コアタイム11:00~15:00
・社内外の様々な専門分野(技術/営業/企画など)の方との連携を伴う業務です。
・残業は月平均15時間程度です。
・村田製作所内拠点へ数回/年は出張あり ※担当により出張先や頻度は異なる
■組織の役割・ミッション
◇同社は、従来からの電子部品ビジネスにとどまらず、ソフトウェアやサービスを含めた包括的なソリューション(=第三層ビジネス)の強化を進めております。
◇当組織は、第三層ビジネスのソフトウェア開発において横断的に関わり、5~10年後に村田製作所社の新製品・新サービスとして発表されるような製品の研究・開発のプロマネを担い、新規事業の立ち上げに貢献しております。
◇そのためには、多くの関係者をまとめて開発を促進する必要があり、また、量産まで進む新規事業も増加している中、ソフトウェアの理解があるプロジェクトマネジメント人材を強化すべく採用を検討しております。
■この仕事の面白さ・魅力:
◇村田製作所の研究部門・企画部門・事業部等と横串で協業をしていて、アーリーステージ(模索段階)からミドルステージ(量産段階)までのフェーズを担っております。
◇新規事業は多種多様であり。様々な市場、技術に触れることができます。
新規事業の初期フェーズでは、抽象的な要求から開発がスタートします。プロジェクトマネージャーは、要件の具体化、開発メンバーのアサイン、プロジェクト運営を行います。
◇開発に必要な技術は部門で保有しております。また、社外の企業・大学とも協力・連携頂きながら技術獲得を行い技術力の向上を図っております。プロジェクト運営には、社内外との折衝が必要ですが、技術・人脈を広げる機会としてご活用いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> みなとみらいイノベーションセンター 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目3-8 勤務地最寄駅:みなとみらい線/高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職のため将来的には転勤の可能性もあります。 異動の場合はご本人の希望も加味して検討されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 日給月給制 所定労働日数20日 ※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~404,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 230,000円~404,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給は基本給ベース、年収は基本給+残業+賞与です。 年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:こども手当 住宅手当:基準に該当する場合に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか <その他補足> 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェアやシステムの設計/要件定義の実務経験(組み込みソフトウェアまたはクラウドシステムどちらの経験でも問題ございません) ・小規模プロジェクトでの開発リーダー経験 ※プロジェクト規模:2-3人程度以上 ※経験:3プロジェクト以上 ■歓迎条件 ・PMBOKで定義されるプロジェクトマネジメント手法を用いた実務経験 ・回路とソフトウェアの両技術を含む製品の要件定義の実務経験 ・USDM、UMLを用いた使った設計書の作成経験 ・品質を意識したソフト開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村田製作所 |
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所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 |
代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 /代表取締役社長 中島 規巨 |
URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
設立 | 年1950年12月 |
資本金 | 69,444百万円 |
売上 | 1,686,796百万円 |
従業員数 | 73,164名 |
平均年齢 | 40.1歳 |
主要取引先 | - |
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