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その他
掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)
【札幌・時短勤務】登録スタッフへの求人紹介／IT派遣領域◆土日休みのオフィスワーク◎／週4勤務～OK
＜プライム上場G／人気のオフィスワーク◎コールセンターのお仕事／えるぼし認定企業・子育て支援制度多数で働きやすさ◎／札幌駅出口直結のオフィス・転勤無し＞
大手IT系企業の案件を中心に、求職中の派遣スタッフの方にお仕事を紹介している部署で、登録スタッフの方に対して、電話やメールを使ってお仕事紹介をお願いします。
・対応数：約30件／日（勤務時間により増減あり）
・お仕事紹介に伴う付帯作業
業界・職種未経験の方も大歓迎です。
「〇〇駅付近で、時給＊＊円のお仕事があるのですがご興味はございますか？」等、専用システムに登録してある求人情報と、登録スタッフの方の情報を確認しながら、お仕事のご紹介を進めます。
コミュニケーション力を活かして働くことができるポジションです。
■勤務例：
・週4日 9:30～16:30（実働6時間、週24時間）
・週4日 10:30～18:30（実働7時間、週28時間）
・週4日 11:00～17:30（実働5.5時間、週22時間）
・週4日 12:00～18:00（実働5時間、週20時間）
・週4日 11:00～18:30（実働6.5時間、週26時間）
・週5日 9:30～16:00（実働5.5時間、週27.5時間）
・週5日 11:30～18:00（実働5.5時間、週27.5時間）
・週5日 12:30～18:30（実働5時間、週25時間）
※契約時間は週20時間以上30時間未満の中でご相談可能です（フルタイム不可）
18:30まで働ける方歓迎します
■雇用形態詳細：
JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
■通勤交通費補足
自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 雇用形態：アルバイト・パート／雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌国際ビル 住所：北海道札幌市中央区北4条西4丁目1 札幌国際ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：札幌駅直結・雨の日も濡れずに行ける好立地の職場です ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 126万円～176万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,260円 その他固定手当/月：4,400円 ＜想定月額＞ 105,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収下限・月給金額は週20h×4週勤務／年収上限は週28h勤務×4週勤務の場合の想定金額 ※その他固定手当は「賞与手当」（1時間当たり55円）※週20h×4週（月間想定勤務時間80時間）の月額合計で表記 ※上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※補足事項有 社会保険：社会保険完備（入社初日加入） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・選択式研修制度 ・教育訓練休暇（有給） ・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり） ・eラーニング ＜その他補足＞ ■Will-Can-Must制度 ■Good Action Bonus制度 ■Goal in Bonus制度：年間で全社の目標達成によるインセンティブ ■産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能 ■ベビーシッター割引 ■ホカツのミカタ ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■インセンティブ制度 ■えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています） ■休憩室あり ■電子レンジや冷蔵庫有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※週4～5日勤務 ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（無給）、フレックス休暇 産休・育児・看護等・介護休暇制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・電話対応に抵抗感がない方 ・PC入力ができる方 ・16時まで勤務可能な方（18時30分まで可能な方大歓迎です） ◎こんな方にオススメ◎ ・接客販売経験のみでオフィスワーク初めて…という方 ・副業と両立したい方 ・育児等でブランクがある方 同じ仕事をしている人がたくさんいるので安心して働ける環境です。お気軽にご応募ください◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | ■事業内容： リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。 |
| 代表者 | 山本 慎也 |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 271,000百万円 |
| 従業員数 | 2,043名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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