正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【港区／発注者側】管理運営（エネルギープラントの技術統括業務） ※不動産総合ディベロッパー
~ディベロッパーに属するエネルギー事業の統括部門／都市の低炭素化と強靭化~
■担当業務
同社が開発・管理するエネルギープラントの管理運営における技術統括業務をご担当いただきます。
■担当業務詳細
各エリアにおける事業会社の運営から技術的支援などをお任せします。
（1） 特定送配電事業の運営（六本木エネルギーサービス、虎ノ門エネルギーネットワーク）
効率的なエネルギー供給を目的としてガスエンジンコージェネレーションを用いて発電し、電気供給を行う電気供給施設と、その発電時の排熱を有効活用する熱供給施設とを併設して、省エネルギーと環境負荷低減への貢献を行いながら再開発地域内に電気供給と熱供給を行います。
（2） 熱供給事業の運営（アークヒルズ熱供給）
アークヒルズ周辺エリアに3つのエネルギープラントを有し、3プラントを熱導管で接続しエネルギーの面的利用（熱融通）を行いながら、各プラントでの機器を効率よく組合せて運転し熱供給を行います。
（3） プラントの運営管理
設備運転管理、エネルギー分析、故障対応、需要家対応、諸官庁対応 等
（4） 設備更新工事
中長期で設備更新を行う際のプラントエンジニアリング業務
■エネルギー事業エリアと事業会社
（1） 六本木ヒルズエリア
六本木エネルギーサービス（株）が管理を行っております。
（2） 虎ノ門・麻布台、虎ノ門ヒルズエリア
虎ノ門エネルギーネットワーク（株）が管理を行っております。
（3） アークヒルズエリア
アークヒルズ熱供給（株）が管理を行っております。
■エネルギー管理事業室の役割
（1）エネルギー事業（事業会社）の総括的情報管理、事業ノウハウの蓄積
（2）エネルギー、環境に関する技術的・社会的情報の収集・蓄積、戦略の立案、推進部、PR（社内外）、専門人材の育成
（3）新規プロジェクトエリアのエネルギー事業の企画立案、経営・運営に関する検討
（4）再生可能エネルギーの安定的調達・提供への取り組み検討、提言
（5）関係会社との関係構築
■キャリアパス
基本的には配属先の部署で専門性を高めていただき、その中で、経験を積みながら規模や難易度の高い案件にステップアップして頂きプロジェクトリーダーとして力を発揮いただきたいと考えております。
変更の範囲：ビルマネジメント職群の業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし （変更の範囲） ※テレワークを行う場所を含む 東京都港区の本社、及びその他当社拠点 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を除いた年収です。 ※残業代については別途支給いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 ■年収イメージ： 35～44歳：600～900万円 ※ご経験や評価や状況によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円まで 家族手当：年齢の定めあり 住宅手当：対象地域や年齢の定めあり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他 ＜その他補足＞ ・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。 ・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可 ・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり ・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝、年末年始（12月29日～1月3日）にも出勤の可能性あり。 ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定いただく形を予定。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・次のご経験がある方 エネルギー供給業務従事経験／電気、機械設備、設計・監理・保守運転管理に関する業務経験 ・次の資格をお持ちの方 電気主任技術者／エネルギー管理士／ボイラー技士／高圧ガス主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6155 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。 （1）都市再開発事業 （2）不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ＆リゾート等の営業や運営管理 （3）文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mori.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年6月 |
| 資本金 | 89,500百万円 |
| 売上 | 360,485百万円 |
| 従業員数 | 1,660名 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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【設備管理スタッフ】 ◆未経験歓迎◆小田急電鉄100％出資◆有給消化率80％以上◆研...
株式会社小田急ビルサービス
【インフラ維持管理】道路を中心とした社会インフラ／新規事業企画／G3046
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