正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【新宿】ネットワークエンジニア※社内SE／医療グループのネットワークをお任せ/リモート勤務可能
～1日あたりの就業時間7時間30分/残業ほぼ無/社内SE～
■業務内容：
HPEArubaの機器を使用し、各種施設のネットワーク構築を行っています。大規模施設はベンダーへ構築を依頼していますが、小規模施設やグループ内VPNに関しては内製で構築しています。今後はグループ内のWANの提案やデータセンター構築の提案も進めていく予定です。
■領域：
Windows Server / Linux
VMWare / Nutanix / SQL Server
Zabbix / redmine / mattermost / jenkins
LAN(aruba, YAMAHA)/ VPN / WAN
IP-PBX / ナースコール / 監視カメラ / 入退室管理
■ミッション：
医療・介護現場で使用されている仮想基盤サーバのリプレイスを行います。ITインフラ環境の老朽化が進んでおり、業務フローの改善や効率化が現状課題です。
まずは全施設共通のサーバインフラの導入をお任せする予定です。（サーバ：VMWareまたはHCI（Nutanix）、ネットワーク機器はHP Arubaを採択）
グループ標準のソリューション導入を手がけつつ見直しも進めており、新しい提案やアイデアなども発信して頂けることを期待しています。
今後はグループ内WAN環境の更新やデータセンターの設置、ActiveDirectoryのグループ全体に対する導入も見据えており、新たな提案ができるチャンスもたくさんあります。
■業務の特徴：
・施設単位で担当を持ち、ベンダーと打ち合わせながらプロジェクトを進めます。医療・介護従事者の負担を減らし、施設利用者へより良いサービス提供に向けたシステム支援を目指します。案件はおおよそ設計から導入までは約4～5ヶ月程度の期間で推移します。調査時には出張が発生しますが、普段はフリーワークや在宅勤務です。
・インフラ課には現在8名が所属しています。サーバー6名、NW2名。今回はNWでの採用を想定しています。
■社内キャリアパス：
社内フリー制度を利用し、他部署へのチャレンジが可能です。同部署で管理職になることも可能ですし、制度を利用し更にスキルを高めることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区西新宿三丁目６番４号 CIRCLES 西新宿9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：最低3年間勤務で支給対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ● 内部研修会・学会 グループ学会への参加 各部門別の内部研修会 ● 外部研修会・学会 研修会・学会への参加費用補助制度 ● 各種資格取得補助制度 ● グループ合宿所（淡路島・軽井沢） ＜その他補足＞ ● 各種保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ● 職員食堂（管理栄養士監修）完備 ● 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」（宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用 時優待） ● 人間ドック利用補助制度（規程あり） ● インフルエンザワクチン接種補助制度（全額補助） ● 慶弔金制度 ● 永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ● 確定拠出年金（規程あり） ● 定年後再雇用制度 ● 同性パートナーシップ制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 4週8休・季節休日3日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※産休・育休取得実績あり ※週休二日制（1日7時間労働）の勤務形態も選択可能です（年間休日110日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インフラ経験をお持ちの方 ・CCNAの知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディス |
|---|---|
| 所在地 | 〒654-0161 兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-15-1 |
| 事業内容 | 回復期・慢性期医療の分野を専門とする医療・福祉グループとして、関東・関西・徳島・山口で100以上の医療福祉施設を運営する平成医療福祉グループ。 株式会社メディスのシステム事業部は、同グループを主な顧客として、生産性と安全性があるIT環境を提供し、病院や介護施設の利用者様に、適切なサービスが提供されることをサポートする部門です。 医療介護の課題を解決するITコンサル、電子カルテシステム『Aloe』をはじめとする各種システムの自社開発・導入・保守、インフラの設計・構築・運用、コールセンター運営までをトータルに行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.medis.bz/ |
| 設立 | 年1986年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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