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契約社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【安城】契約センター事務◆未経験OK／4月スタート／フォロー体制◎／時給1,600円
～安城駅／TELなしで、落ち着いた環境／契約センター事務／受託しているプロジェクト内で就業／土日祝休み～
■業務内容：
・工事店からの電気開通に関わる申込内容チェック
・新規登録や既存登録変更のデータ入力
・簡単な図面修正と引き込み図の確認、修正
・チーム運営に関する工数管理やとりまとめ
最初はメンバーとして業務を覚え、後々チーム運営のサポートをお願いします。業務を習得後、約半年程度で登用試験のチャンスがあります。
■オフィス環境：
・休憩室、ロッカー、電子レンジ、冷蔵庫あり
■魅力：
◎未経験OK／丁寧な研修があります。
◎安城駅から徒歩10分です。
◎無料Pあり。車通勤も可能です。
◎安定の大手エネルギー関連企業で長く安定してお仕事できます。
◎服装自由：デニム＆スニーカー＆ネイルもOK、気軽な服装で働けます。
■特徴／やりがい：
・落ち着いた雰囲気の職場です。
・マニュアル用意されており、未経験からスキルを身につけることができます。
・チームワークが良く、周りに同じ業務ではたらく人がいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年2ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 愛知県安城の配属先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■車通勤可能：敷地内・周辺契約駐車場にお停め頂けます。自己負担なしです ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 293万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,600円 ＜想定月額＞ 244,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収例：245,440円+残業代 ■通勤交通費：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（401k） ＜教育制度・資格補助補足＞ 導入研修、階層別研修、各種社外研修の受講 等 ※ご経験値や配属先により、研修期間が変更となる可能性がございます。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険 ■医療保険制度 ■メンタルヘルスケアサービス ■任意健康診断制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■育児・介護休業、産前・産後休業 ■契約宿泊施設・スポーツクラブ優待制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■お盆休みもカレンダー暦通りです。 ■年末年始は12/30～1/3まで基本休みとなります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・PCでのデータ入力経験がある方（事務経験は問いません） ・Excel : 文字入力、修正（入力、修正ができればOKです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F |
| 事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
| URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年9月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 110,794百万円 |
| 従業員数 | 18,253名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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