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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【大阪市/転勤なし】総務(給与・労務)◆フレックス有/在宅週1/年休130日/銅管のスペシャリスト
~働き方◎社員の働きやすさを第一に考えている社風/有給消化率9割を目指す施策もスタートします!~
■職務詳細:
主に建築資材として使用される鋼管(鉄パイプ)の切断加工品を卸販売している当社の総務業務(労務・給与社保メイン)をお任せします。
<業務詳細>
・社内の総務業務全般のサポート(備品管理、オフィス環境整備、電話応対、来客対応など)
・給与計算・勤怠管理
・社内イベントの企画・運営
・社員の労務管理(入社・退職手続き、各種保険手続き)
・その他、総務に関わる庶務業務全般
■組織構成:
3名(50代、40代、20代)社内には垣根のない自由な雰囲気が満ちあふれており、和気あいあいとした職場環境です。
<業務の割合>
50代:上場株主総会の準備から運営、事務処理
40代:給与計算、勤怠管理(起票資料)などの労務・庶務メイン
20代:勤怠確認/消耗品などのチェック(サポート業務メイン)
※経理・人事は別部署がございます。
■ミッション:
今回40代の方の社内異動の兼ね合いで欠員となるため、給与・労務のご経験がある方にご活躍いただきたいことから募集しております。将来的には管理職を目指せることもできます。
■教育体制:
基本はOJTでの研修です。まずは社内システムに慣れていただき、現在業務を担当している社員より業務を引き継いでいきます。
■当社の魅力:
創業100年以上の歴史を誇る鋼管加工の商社です。
当社の強みとして顧客に合わせた幅広いニーズに対応できていることから選ばれております。
道路標識や有名電波塔をはじめ、建築鉄骨や防災向け製品といったあらゆるインフラに貢献してます。誰もが知る日本のシンボルともいえる建物にも当社の鉄パイプが使用されているので社会貢献性を感じれます。
<納入実績>
フットサルコート、鳥居、競輪場の防護柵、新幹線駅舎、商店街のアーケードなど
■事業の安定性:
業界で20%強のシェアを占めております。設備投資は惜しまない考えの為、最新の機械や技術が開発されれば、常に導入してきた結果、加工機械の種類が他社よりも多く、市場ニーズに柔軟に対応することが可能となり受注の増加に繋がっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~20:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西成区津守3-7-10 勤務地最寄駅:南海・堺筋線線/天下茶屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> ・大阪メトロ「岸里駅」から徒歩20分 ・南海・堺筋線から天下茶屋駅から徒歩24分 ※バイク・自転車通勤可(最寄り駅に自転車を置いて通勤している方もいます) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):189,500円~250,000円 <月給> 189,500円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年実績3.0ヶ月分) ■決算賞与あり(業績に基づき、パートタイマーも含む全従業員に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社して3年後 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■eラーニング研修 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■社員旅行(2年に1回※2018年度実績…北海道 2023年度実績…沖縄)※コロナ自粛期間中は中止 ■社内浴場有り ■社員食堂 ■改善提案報奨金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■有給休暇、長期休暇あり(夏季、年末年始、GW)特別休暇、慶弔休暇 ■有給は入社したタイミングで前後します |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:下記いずれか ・総務のご経験ある方 ・労務・給与社保のご経験お持ちの方 ■歓迎条件: ・奉行給与システムを扱ったご経験 ※今春4月から本格稼働予定のため ・社会保険手続きや給与計算のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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