求人数469,217件(3/13 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ハルメクホールディングス】【神保町】経営企画室長◆東証グロース上場・シニア女性向け事業で成長中企業/リモート可/土日祝休み【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハルメクホールディングス 求人更新日:2025年3月13日 求人ID:37759867
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【神保町】経営企画室長◆東証グロース上場・シニア女性向け事業で成長中企業/リモート可/土日祝休み


【シニア女性誌発行部数トップクラスの雑誌『ハルメク』出版/グループ6社、社員約900名、グループの顧客資産100万人超/リモート可】
■募集概要:
50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業である当社にて、経営企画室のメンバーをマネジメントしながら、経営幹部と連携しつつ業務を推進します。レポート先は取締役CFOです。

■仕事内容:
・中期経営計画・事業計画の策定
・予算編成(フォーム作成、集計、審議)
・業績管理
・各種プロジェクトのリーディング・参画 など

■仕事の魅力・やりがい:
プライム市場への区分変更も視野に入れつつ、シニアビジネスのリーディングカンパニーとして成長を続けているグロース市場上場企業における経営企画室長です。
経営の中枢において、取締役CFOや各役員と連携しながらハルメクグループの舵取りを担います。

■募集背景:
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。
急速にビジネス成長を果たしている当社グループにおいて、戦略の策定・実行支援を推進し、企業価値をより一層向上させる役割を担っているのが、ハルメクホールディングス 経営企画室です。
最高売上を更新し、高い安定性と成長性の両立を実現する当社では、このたび 将来の経営幹部候補 として予算統制を主体的に担っていただける経営企画リーダーを募集いたします。

■ミッション・キャリアパス:
このポジションは、ハルメクグループ全社の成長を最前線でリードし、経営の方向性を示す重要なかじ取り役を担います。
経営指標のとりまとめや、現場へのフィードバックなどに加え、新しい事業を生み出す場にも関われるポジションです。
多彩な経験を積み、事業再生から上場までに導いた経営のプロである社長やCFOの側近として、経営ノウハウを学びさらなるキャリアアップを目指したい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2  共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
テレワークあり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):650,000円~812,500円

<月給>
650,000円~812,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修
・ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他

<その他補足>
■テレワーク ・在宅勤務制度(コロナ対策以前から導入)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■自社通販商品社割制度
■エンタメチケット割引制度
■慶弔見舞金
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■服装自由
■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・マネジメント経験(2年以上)

■歓迎条件:
・予算編成業務
・中期経営計画・事業計画の策定
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハルメクホールディングス
所在地 〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1
事業内容 ■事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理
代表者 代表取締役社長/宮澤 孝夫
URL https://halmek-holdings.co.jp/
設立 年2020年7月
資本金 2,071百万円
売上 28,738百万円
従業員数 85名
平均年齢 -
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ