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正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【開発エンジニア】グループ責任者◆週4リモート&フレックス◆医療×IT◆PHR業界への貢献度◎
◎PHRのリーディングカンパニー!東証グロース市場◎
◎多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績あり
◎PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集
■業務概要
◇開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務/関連する案件デリバリー業務/システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション(開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など)、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。
◇インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。
■業務内容
◇システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
◇AWSでのインフラ設計、構築
◇開発業務(設計/製造/単体テストなど)における工程ごとのレビュー
◇システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
◇営業サイドの技術支援(顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
◇開発リソース計画と選定
◇開発エンジニアの教育
◇該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
◇新技術/新サービスの導入(調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定)
■魅力
◎医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる
◎戦略立案能力(課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力)を身につけることができる
◎マネジメント能力(開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理)を身につけることができる
■特徴
ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発(教育コンテンツ/服薬指導など)や医療者との連携、さらには医療業界への貢献(臨床研究など)や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、これらの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F 勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):419,434円~600,225円 その他固定手当/月:13,108円~18,758円 固定残業手当/月:147,458円~211,017円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 580,000円~830,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■業績連動賞与:あり ■年2回の人事評価により昇給 ■その他固定手当:深夜勤務手当(月20時間/13,108円~18,758円※超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限3万円/月) 社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 70歳まで嘱託社員として継続雇用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社員紹介制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWSの管理スキル(サーバー管理、ネットワーク管理、セキュリティー管理、コスト管理) ・バックエンドシステムのプログラミング経験 ・10人以上の組織マネジメント経験 ・作業や工程の標準化スキル ・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Welby |
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所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F |
事業内容 | 株式会社Welby(ウェルビー)は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR(Personal Health Record)サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、 2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、 デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。 |
代表者 | - |
URL | https://welby.jp/ |
設立 | 年2011年9月 |
資本金 | 916百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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