正社員
新規で就職サイトの立ち上げ、リニューアルを行うにあたって、集客経路の開拓及びサイトへの導線づくりをお願いできる方を探しています。
従来のやり方は就活イベントや大学のキャリアセンターとの連携などアナログの部分が多くありました。
【具体的には】
■検索エンジンのSEOキーワード設計
■SEO視点でのコンテンツ制作及び進行管理
■Webサイトの内部対策
■各種ツールを用いた効果検証/分析業務
【仕事の魅力・やりがい】
新サービスの立ち上げフェーズから参画いただく形になるため、裁量を持って仕事をされたい方、自信のキャリアとして事業開発、新規立ち上げの経験をされたい方を歓迎しております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社/渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F） 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給 月給30万円以上 ＋インセンティブ （45時間相当分の固定残業代を含む） ■月給内訳 基本給：155,300円 職務手当：13,600円～ ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ手当：53,000円 見込残業代：78,100円～ ※経験・能力などを考慮の上決定します ※原則、試用期間中も同条件 ■社会保険完備 ■昇給年2回 ■通勤手当（月2万円迄） ■近距離手当（月1万5000円※規定有） ■役職手当 ■オシャレ手当（月1万円迄） ■インセンティブ支給（四半期に1度） ■研修教育（外部セミナー他） ■書籍購入・研修参加費負担 ■健康診断（年1回、会社負担） ■永年勤続特別休暇制度 ■社員総会の実施 ■月間あいさつ賞・月間Credo賞・月間MVZ賞・月間達成賞 ■食事会・社内レクリエーション |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■年次有給 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり） ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SEO対策（キーワード設計）のご経験 ■コンテンツ進行管理経験（1年以上） ■Webサービスにおける効果検証、分析経験 【歓迎要件】 ■BtoCサービスのSEO経験 ■デザイナー、エンジニアと連携したLP、サイト、メディア制作経験 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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