正社員
当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。
研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。
①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修）
②一般研修（業界問わず一般的な研修）
③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定など
いずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。
本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。
社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。
【業務内容】
社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など
■新卒研修の講師としての講義実施、進行管理
■中途採用入社時研修の運営や講義対応
■各研修の事務局業務
■研修内容のブラッシュアップや企画
■e-ラーニングコンテンツ管理 等
※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定
先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、
将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル※東京本社（池袋）近隣ビルでの勤務となります 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 3,300,000 円～4,500,000円 ※年俸以外に決算賞与が年1回支給あり 賃金形態：年俸制 年俸の1/12を毎月支給（当月末締め、当月25日払い） 月30時間相当の固定残業代として 月52,320円（年俸330万円）～月71,370円（年俸450万円）を給与に含み支給 ■各種社会保険制度完備 ■昇給：あり（年1回の評価制度による） ■決算賞与：年1回（会社業績による） ■通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） ■退職金制度 ■持株会 ■保養所(健保提携施設) ■事業所内保育園（メディママ保育園／東京） ■マッサージルーム（専属のマッサージ師が常駐／東京） ■インフルエンザ予防接種補助あり ■慶弔見舞金 ■カウンセリングサービス ■育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） ■誕生日プレゼント ■永年勤続表彰 ■昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日（土日) 年2階程度土曜日出勤あり（社内検定の運営） ※土曜日出勤後、1か月以内に振替休日を取得いただきます ■祝日 ■年末年始休暇 ■フレキシブル休暇 ■有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能） ■年次有給休暇の特別積立制度 ■慶弔休暇 ■創業記念日休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休暇 ■ウェルネス休暇 ■ドナー休暇 など ※年間休日120日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修部門もしくは人事部での就業経験（経験年数問わず） ■医療業界についての興味 【歓迎要件】 ■研修担当としての講師経験 ■新卒研修の経験 ■階層別研修経験やコーチングに関する知見 ■社内外を問わず、他部門との調整業務 24歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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