正社員
同社の採用活動全般を行っていただきます。
会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。
【具体的な業務内容】
■中途採用における施策立案～実行
（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定?調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）
■エンジニア?派遣採用業務
■各部署との採用ニーズすり合わせ
■派遣?SESの勤怠管理
■事務業務（求人票作成?書類作成?更新確認業務など）
■教育制度の見直し
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給制】 341,000円～417,920円 (内訳) 月額（基本給）：259,000円～318,400円 固定残業手当/月：82,000円～99,520円（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※経験によって金額考慮します。 ※40H残業超えた場合は全額支給 ■各種社会保険完備 ■昇給 ■副業可 ■通勤交通費 ■独自の自立支援制度あり/最大10万円！（同社規定あり） ■Beneyの購入補助制度（自社開発アプリ内購入支援／上限あり） ■ヒルズハウス加入 ■社会保険完備 ■フレックスタイム制あり（コアタイム11時～18時） ■評価制度に基づいた昇給あり ■スキルアップ制度あり |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日?祝） ■年末年始 ■夏季休暇 ■年次有給休暇：10日～（入社半年後より付与） ※年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用または採用アシスタント・各種人事業務の経験 ■業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験 ■人材業界でRAもしくはCA経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■中途採用の運用経験 ■エンジニア採用またはエンジニアとしてのプログラミング経験 ■各種人事施策の立案?実行までの経験 ■数値結果に基づいた分析、改善提案を行った経験 【求める人物像】 ■社内外問わず、コミュニケーションを大切にできる方 ■自身の役割に集中して取り組める方 25歳以上32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■ポイント・エクスチェンジサービス「Mobsmart Point Exchange」の提供 ■デマンド・サイド・プラットフォーム(DSP) 「ADmeme」の提供 ■アドエクスチェンジ（Adx）「Mobsmart X」の提供 ■サプライ・サイド・プラットフォーム(SSP)「Mobsmart」の提供 ■データ分析サービス「memeAnalytics」の提供 ■データ・マネジメント・プラットフォーム(DMP) 「ADグラフ」の提供 ■統合型マーケティングプラットフォーム「Get Web Action」の提供 ■Web解析ソリューションおよび人工知能技術の研究開発 ■Webマーケティング・コンサルティング業務 ■Webプロモーション&コンテンツ・プロデュース業務 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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