【株式会社ホワイトプラス】【人事・採用担当】◆採用活動の運用～改善まで幅広く挑戦可◆衣類ケアDXのベンチャー企業／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)


【人事・採用担当】◆採用活動の運用～改善まで幅広く挑戦可◆衣類ケアDXのベンチャー企業／リモート可


■ 採用の背景
創業16年目を迎え、主力サービス「リネット」を中心に市場が大きく動き始めています。クリーニング店舗数が減る一方、ネットクリーニングの普及率はまだ1%未満。今まさに成長のチャンスが訪れており、今後1～2年で組織拡大を加速させていきます。
これまで日程調整やスカウト送信などのオペレーションは安定運用されてきましたが、採用目標の設計、手法選定、エージェント・媒体との関係構築など「採用の上流」を担う専任メンバーが不在でした。
今後の組織拡大に向け、採用全体を自走し、前に進められるメンバー を求めています。

■ 仕事内容
採用チームの一員として、採用目標の達成に向けて幅広く動いていただきます。
「タスクをこなす」ではなく、“何が滞っているか”を捉えて改善する姿勢 を重視します。

＜具体的には＞
▼採用活動（スカウト・エージェント・面談）
・KPI進捗の把握と打ち手の優先順位判断
・スカウトターゲット設定・文面作成・媒体の使い分け
・エージェントとのやりとり、推薦精度向上に向けた情報共有
・候補者面談（会社・ポジション魅力の伝え方含む）
・書類選考～オファーまでの進行管理

▼振り返りと改善
・各ステージの歩留まり確認・課題の言語化
・課題に対する改善策の実行
・採用リーダーとの情報共有・打ち手のすり合わせ

▼その他
・採用広報
・カルチャー施策 などに関わるチャンスもあり

■ この仕事の魅力
決まった型がないフェーズで、人事の仕組みづくりに提案から関われる
経営・事業部門と近く、組織課題をリアルに感じながら動ける
採用だけでなく、制度・運用・カルチャーまで横断できる裁量
イベント運営や採用広報など、人事企画×コミュニケーションの両方に関われる

■ 得られる経験
・採用の運用だけでなく、設計・改善・管理まで自走する力
・人事企画～制度運用まで一気通貫で関わる実践経験
・経営・事業視点での課題整理～施策遂行スキル
・将来的に人事マネージャー／人事責任者も目指せるキャリアパス

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】