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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
人材業界経験歓迎【千代田区】採用人事◆アパマン加盟店で安定／土日祝休・年休124／残業20ｈ／転勤無
～人材業界からキャリアチェンジ！独立後の成長フェーズを支える採用人事／土日祝休み／残業20ｈ～
◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業
└店舗数・加盟数が全国最大規模”で集客力が強く、契約数も No.1
◎残業20ｈ→新規部署のため残業発生していますが、今後は減少予定
定時退社でプライベートを楽しむ社員が多いです！
■仕事内容：
当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業で採用業務をお任せします！
＊＊新設の人事部門を立ち上げたばかりのフェーズのため、これまでの経験を存分に活かしながら “人事の仕組みをつくる” スキルを一気に積める絶好の環境！
＊経験やスキルにより管理職での就職も可能
■具体的な仕事内容
＼できることからお任せします／
・採用計画の策定
・採用費の管理
・エージェント手配・連絡
・求人媒体掲載手配
・面接日調整
・求人票作成・修正など
└HRMOSを使用
＊＊業務は部署のメンバーと連携を取りながら進めるため、一人ですべてを抱えることはありません＊＊
■ゆくゆくは…
今後、新卒採用にも注力していきたいと考えているため、幅広い採用スキルを積むことができます！
＼やりがい／
＊スピード成長が叶います！
年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます
■入社後の流れ：
入社初日は動画研修で当社について学び、翌日からは担当者と共に業務を進めていきます。現社員から丁寧に教え、少しずつ慣れていただきます。
ご経験に合わせてしっかりと教育いたします。
■組織構成
＊人事部：3名(50代1名 ・30代2名)
＊新しい部署であり、イチから考えることが多いため、自主性が重要。
その分、スキルアップしていけるのが特長
■働き方：
・年間休日124日
・土日祝休み
・残業20ｈ(削減予定)
・転勤なし
■会社全体について
＊本社には114名が勤務／平均年齢は38歳
＊優しい社員が多く、仕事に集中しながらも雑談を行うなど、穏やかな雰囲気
＊女性が多数活躍しており、働くママ・パパも多く、定時で帰宅できるなど、子育て世代の方も働きやすい職場
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め／無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与やその他、待遇面の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ☆新本社／25年12月1日～ 住所：東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル８階 勤務地最寄駅：都営浅草／京急本線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 腰を据えて働けます！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：63,120円～76,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 396,453円～534,893円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定残業代が含まれています。時間外労働の有無に関わらず月30時間分を63120円～76560円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。管理職採用の場合は支給なし。 ■昇給： 年1回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額上限50,000円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度 ■資格取得報奨金支給 ・宅地建物取引士（30万円） ・管理業務主任者（10万円） ・賃貸不動産経営管理士（5万円） ＜その他補足＞ ■慶弔舞金 ■結婚祝金（5万円） ■出産祝金（10万円） ■産休育休制度 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■資格手当 ・専任宅地建物取引士…月2万円（非専任は月1万円） ・マンション管理士…月5000円 ・管理業務主任者（管理組合業務）…月2万円 ・業務管理者（管理業務）…月3000円（非管理業は1500円） ■ひとり親手当 ■多子加算手当 ■インセンティブ（上限なし） ■企業型確定拠出年金制度 ■育児／介護時短勤務制度 ■ジョブローテーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇（4日）昨年度実績 ・夏季休暇 ・特別休暇3日付与（特別休暇を3日間付与）昨年度実績 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績多数） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／ ■必須条件： ▽以下、いずれかのご経験をお持ちの方▽ ・人材業界で法人営業のご経験がある方 ・採用業務に携わったことがある方(中途・新卒問わず) ～～～こんな経験があれば大歓迎です～～～ ・採用計画を立てたことがある方 ～～～こんな志向性の方大歓迎～～～ ・新しいチャレンジに積極的な方 ・業務フローの改善などに意欲的な方 ・自主的な姿勢で仕事に臨める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ASSETIA |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-17-11 オーク高輪ビル8F |
| 事業内容 | 【会社の特色】 プロパティ事業では、オーナー様の大切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専門的な知識を身につけたプロパティマネジャーが「一般管理」「サブリース」のご提案をさせて頂きます。 入居希望者の審査、賃貸借契約代行、契約更新、滞納家賃の督促、入居者のクレーム処理・退居処理・室内リフォーム・建物保守などの運営管理を行い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティ・マネジメント業務を推進してまいります。 リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、ＷＥＢ上への物件広告掲載、お問合せを頂いたお客様の対応、ご来店頂いたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。 【サービス詳細・特徴】 全国1000店舗のネットワークを持つ、「アパマンショップ」の加盟企業である当社。全国有数の管理戸数（約7万戸）を誇る企業規模が、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができるプロパティマネージャーを育てる土壌となっております。 当社の主力事業でありますプロパティ事業は、オーナー様の物件を管理することが主なミッションですが、ただの管理では終わりません。例えば、空室が続く物件があれば「流行りの内装に変えませんか？」とリノベーションを提案。こういった提案を行うことで入居率が上がれば、オーナー様から直接感謝されるだけでなく、その成果はインセンティブとして収入にも還元されます。また、宅地建物取引士をはじめとした資格取得に対するバックアップ体制も充実しており、合格お祝い金（宅地建物取引士は30万円など）の支給や、社内模試の実施など、社員のキャリアアップを全力で支援しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金勝利之 |
| URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 532名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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