正社員
労務管理業務全般をお任せいたします。
（1）給与計算業務
（2）社会保険手続き業務
（3）その他、社内調整等、人事関連業務
同社システムにて、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。
また、本社以外の工場などの事業所との連携を取りながら、人事関係業務を進めます。
次世代の当社の労務管理を担える方にお越しいただきたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 杉並区阿佐谷南3-1-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：30万円～46万6667円 ※経験・能力により処遇いたします ■各種社会保険完備 ■昇給：毎年４月昇給の可能性有 ■賞与：年2回 （ 2019年度実績：3.09ヶ月分 ） ■通勤手当：有(上限なし) ■産休・育休・介休等完備 ■健康診断 ■保養施設 ■社員割引 ■退職金制度：有 ■定年：60歳（再雇用制度あり） ＜研修制度＞ 販売研修：（期間：2週間予定）※コロナ禍により、実施有無については適宜検討 製造研修：（期間：2週間予定）※コロナ禍により、実施有無については適宜検討 ※同社は現場第一主義を掲げております。 お客様に直接販売する現場にこそ本来の意味での“顧客満足”を実感していただけると考え、店舗研修を行っています。 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇3日 ■冬季休暇3日 ■有給休暇（入社半年後10日 最大20日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での上記労務管理業務経験5年以上 ※社会保険事務所での経験のみは不可 【歓迎要件】 ■労務管理システムの導入経験 ■チームマネジメント経験 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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