正社員
【職務概要】
人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務：
人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。
専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。
【職務詳細】
■育成・教育プログラムの再構築
■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化）
■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定）
■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など
広範な業務のカバーをお願いします。
その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、
プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、
人次期中核人財の育成していただくことも期待します。
【同社について】
■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 JRE御堂筋ダイワビル9F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：36万円～／役職手当：5万円（リーダー） 賞与：基本給＋役職手当（41万円）×3.6か月（新制度のため実績ではない） 家族手当：12,000円（扶養の子0歳～18歳まで） 理論年収：年額639.6万円＝41万円×15.6か月 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※平均4.2か月） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：管理監督者のため支給無 ■家族手当：配偶者12,000円、子供6歳未満10,000円、小学校～高校18歳まで12,000円※子供：扶養の場合対象 ■単身赴任手当 ■出向手当：10,000円～30,000円 ■赴任支度金：転勤時のみ。本人：12万円、配偶者：6万円、その他扶養者：4万円/人 ■退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ■60 歳以降の再雇用（65歳まで） ■子の看護休暇（小学校就学未満1年間につき5日～10日を限度） ■時差出勤制度 ■フレックスタイム制 ■自己啓発等支援制度 ■インフルエンザワクチン接種、社内（PCR 検査・抗原検査キット 完備） ■人間ドック費用補助 (35 歳以上） ■育児短時間勤務（小学校3年生まで） |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日）祝 ★年間休日125日★ ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■特別休暇（慶弔休暇、裁判員制度休暇 ※最長５日） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（上期入社10日、下期入社5日即日付与） ※有給休暇積立保存制度（失効となる日数分の積立最大累積60日） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社でのマネジメント経験 ※専門スキルがあるメンバーを率いてチームをまとめていただきます。 相応の人事知識は必要となります。 【当社人事担当役員より】 当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。 しかし次の100年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。 業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立 自走ができる主体性のある仲間を募集します。 【歓迎条件】 ■上場企業にて5年以上の勤務経験がある方 ■従業員200名以上の企業でお勤めなされた経験がある方 ■労基法・安衛法の知見がある方 40歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
