【株式会社シー・エス・イー】【大阪】パートナー営業・採用担当◆老舗独立系Sier／年休124日／業務に慣れたらリモート可◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【大阪】パートナー営業・採用担当◆老舗独立系Sier／年休124日／業務に慣れたらリモート可◎


◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営／風通しの良い社風の中でWLBを実現◆

【主な業務内容】
業務推進部門の役割は多岐にわたりますが、「パートナー会社との協業体制強化による人財確保」「共に働く仲間の採用業務」をメインにお任せします。まずはこれまでのご経験・強みを活かせる業務からスタートし、少しずつ幅を広げてスキルアップを図って頂くことができます。

＜パートナー営業＞
取引中のIT会社との協業体制を強化し、情報交換や技術要員調整、技術部門との引き合わせ等をご担当頂きます。
・パートナー会社の外注管理（契約管理、要員調達、与信チェック、見積手配、発注業務）
・パートナー会社の企業情報・要員情報管理（技術スキル・保有技術者情報）
・パートナー戦略に関する立案、実施
・コンプライアンス管理（派遣先管理、請負適正化）　
※既存企業の営業がメインですが、新規会社の開拓に向けた情報交換も行います。

＜採用業務＞
人財活性部門（採用・教育担当部門）と連携し、関西エリアにおける新卒採用業務全般をご担当頂きます。
・会社説明会、面接対応、学校訪問

＜付随業務＞
拠点を円滑に運営するための業務も発生します。
・拠点の総務、人事に関する業務
・拠点社屋の保守管理および保守・警備に関する業務

■組織について：
KIZUNA推進部は首都圏7名、関西1名、仙台2名、信越1名の12名で構成されています。
・業務手順書が整備されており、一定の品質を維持した業務遂行が可能です。
・一人の経験や一拠点のやり方に依存しない、拠点横断の営業サポート体制があります。
・データ解析を活用し、根拠に基づいた提案力や課題解決力を身につけることができます。
・困ったときに相談できる相手が常に複数おり、課題を抱え込まずに前進できる環境です。
～働き方イメージ～
・繁忙期：3月、6月、9月、12月などの契約更新月、月末月初
・在宅勤務有無：最初は出社。業務に慣れてきたら週一回もしくは二回。
・半年に一度程度首都圏への出張があります。

■キャリアパス：
・知識と経験を段階的に積みながら、営業リーダーを目指せるキャリアパスがあります。
・採用業務の経験を通じて、人事業務全般の知識と理解を深めることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】