正社員
マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。
【労務業務】
■勤怠、労務管理
■社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。）
■給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで）
■衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応）
■就業規則、36協定等の人事労務に係る各種規程の整備
■企業型確定拠出年金（DC）および社員持株会の事務手続き
【総務業務】
■規程策定及び改定、管理
■取引先管理（反社チェック、与信判断）
■各種保険管理（火災、損害、サイバーセキュリティ、D&O）
■事務所管理（備品、人員拡大を見据えたフロア拡充、オフィス移転）
■文書管理（契約書、その他の文書保管～廃棄まで）
■購買業務
【その他】
■上場に向けた内部統制構築のサポート
■各種株主対応
■免許、届出、登記
等
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋３丁目９?１ 日本橋三丁目スクエア２階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 前職考慮の上給与を決定いたします。 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ■各種社会保険完備 ■交通費実費支給 ■育休復職祝い金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■部活補助制度 ■社員割引 ■各種リモート手当あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ■年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■サンクスホリデー ■産前産後休業 ■育児休業 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■入退社手続き（社保、給与計算）の経験 ■上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 ■法改正に伴う規定や社内制度の改訂の経験 ■勤怠、労務システムの導入提案、初期設定～社内展開の経験 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■運送手配サービス 運送会社の非稼働時間や個人ドライバーを有効活用し、優良ドライバーのみをネットワークすることで、低価格で高品質の運送手配サービスを提供するプラットフォームです。軽貨物から一般貨物まで、24時間365日、日本全国、当日からの配送も可能です。 ■物流DXシステム 配車計画の最適化と配車・運行管理に関連するオペレーションの自動化を実現。 課題に合わせたシステムの組み合わせ利用が可能で、荷主から運送会社・ドライバーまで一気通貫につなげて業務を効率化し、物流DXを加速させます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年8月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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