【東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社】【東芝G】総務・人事※マネージャー◆効率的な働き方の実現を推進◎／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【東芝G】総務・人事※マネージャー◆効率的な働き方の実現を推進◎／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎


□■東芝100%子会社／DX×デジタルマーケティングでBtoBマーケティングを実現■□

■業務概要：
当社の総務担当として、幅広い業務を通じて会社運営に寄与いただきます。
出社勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務を全社的に実施し、効率的な働き方の実現を推進します。

■業務詳細：
＜人事・労務＞
給与計算、社会保険事務、退職年金事務、人材の採用、配置、勤務管理、教育研修
＜法務＞
各種契約文書等（業務の受託・委託、秘密保持、協業、知的財産等）の作成、法務チェック、締結交渉に関する法務業務
＜総務＞
安全健康、株主総会・取締役会・経営会議等会社意思決定機関の運営、会社行事・各種イベントの企画運営、オフィス環境整備

■ポジションの特徴・期待すること：
総務・人事の業務は多岐にわたり、総務としての幅広い知識と経験が求められます。
そのため会社で発生するさまざまな出来事をよそ事とせず、自ら関与し、現場と協力し合いながら、より効率的で事業に貢献することができる意欲的な方、トップマネジメントから任された領域である程度判断・行動できる方を歓迎します。
また、業務効率化に向け、データ管理や生成系AIなども臆せず活用するITリテラシーを積極的に発揮できる方を歓迎します。

■組織風土：
男女が半々で女性の管理職も多く、一人ひとりの自主性とチームワークを重んじる風土です。
新入社員の定着率も高く、基本的な素養と専門性を重視してプロフェッショナルとして成長、活躍する組織風土形成を目指しております。

■当社について：
Webサイトや映像等の制作を長年担っていた東芝グループ内の異なる部門を再編し、東芝グループのデジタルマーケティング推進の実行を支えるとともに、共通のマーケティング基盤構築にも貢献することをミッションとして、当社は2018年8月に発足いたしました。
制作物を仕上げるだけでなく、それがクライアントの目標達成と成長に貢献したかどうかを見届け、より効果的な提案を行えるプロフェッショナル集団を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】