【ＮＥＣネットワーク・センサ株式会社】【府中】人事総務◆人事労務対応／NECグループ安定基盤／在宅・フレックス可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【府中】人事総務◆人事労務対応／NECグループ安定基盤／在宅・フレックス可


【人事関連の業務経験者へ／充実の育成制度で安心してキャッチアップ可能／NECグループの安定基盤で長期就業が叶う環境／月平均残業20時間程度／在宅制度有り／大手グループ会社の充実の福利厚生】

■業務概要：
当社人事総務部にて人事勤労グループの業務を担当いただきます。主な役割は、人事労務関連の制度企画・改定・運用です。具体的には、人事や各種制度の見直し、勤怠管理や労務対応などを行います。入社後は、先輩社員とのOJTで基礎業務から習得いただきます。また資格取得支援や研修制度も整っており、将来的に人事総務部内でキャリアを広げることができるので、人事全般の専門知識をつけながらキャリアを築ける環境です。

■配属先について：
現在人事総務部には全体で約28名が在籍しています。過去には中途社員で未経験での入社実績もあり、年齢層も20代～60代まで幅広く在籍しておりますので、安心してキャッチアップできる環境です。

■組織構成：
人事総務部は下記グループで構成されており、主に下記のような業務を担っています。
・人事勤労グループ：人事労務関連の制度企画・改定・運用
・安全衛生グループ：安全衛生管理・健康経営
・総務庶務グループ：総務／庶務／福利厚生などの企画・運営
・採用グループ：採用に関する企画・募集、選考に関する業務、人材開発の企画・運用（能力開発・人材育成など）

■入社後の流れ：
配属後は主に先輩社員とのOJTにて業務をキャッチアップいただきます。まずは人事労務関連の基礎的な業務から覚えていただき、将来的には各業務の企画などの上流工程もお任せしたいと考えております。また、資格取得に向けた研修なども行っており、資格取得の受験料等も全額会社負担するなどキャリア支援も積極的に実施しています。
※将来的には希望やスキル、キャリア志向性に応じてグループや他部署へのローテーションもございますので、幅広いキャリアを築くことが可能です。

■働き方：
・年間休日126日（完全週休二日制・土日祝休み）
・月平均残業：月20時間程度（各グループや繁忙期・閑散期に応じて異なります）
・フレックス制度有り（コアタイム：10時～15時）
・在宅制度有り（週1日程）
※ご入社後は他社員とのコミュニケーションや業務習得の観点から出社メインになります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】