正社員
総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。
管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【具体的には】
■エージェントとのやり取り
■学校訪問
■面接～適正検査の実施
■新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備
■入社手続き
■総務庶務
■勤怠管理 など
【入社後の流れ】
50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとについて、新卒採用サポートをお任せします。
入社後すぐは、おもに人材紹介とのやり取りがメインで、SNSの更新などもお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市長田3-8-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月額 230,846円～290,037円 （内訳：基本給195,000円～245,000円、固定残業代25時間分/35,846円～45,037円） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：配偶者、子（第一子、第二子）※扶養家族のみ ■住宅手当：転勤手当（家賃補助）※転勤者のみ支給 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ■育休・産休取得実績有 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ※年数回土曜出勤あり（半期の全社総会/棚卸し） ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 初年度10日（法定どおり） ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ■採用業務経験（新卒中途問わず）※アシスタントレベルでもOK ■人材業界での営業経験（人材紹介、派遣コーディネーター等） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シンエンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0015 大阪府東大阪市長田3-8-30 |
| 事業内容 | ■ミッション 「Moving Life（ワクワク・感動のある生活）を創造し、人々を笑顔に！」 お客様の笑顔のため、これからも商品・サービスを提供してまいります。 ■事業内容： パーソナルモビリティのレンタル・販売、自社製歩行関連機器の販売事業を、to Cを主軸にエンドユーザーへの直接展開（店舗名：げんき工房）も行っています。現在全14拠点！全国へ積極出店中です。 ■事業詳細： ・パーソナルモビリティ事業（シニアカー、電動車いすのレンタル・販売・修理・買取など） ・オリジナル福祉用具開発・販売事業 ・卸売販売事業 ■特徴・強み： 超高齢社会である我が国において、高齢者の自立をサポートする福祉用具のニーズが年々高まっています。 そんな高い技術力とご利用者ににこだわった質の高いサービスを提供し着実に業界でのシェアを伸ばしています。 設立以来20数年、毎年成長を続けています。 ■組織風土： 一人ひとりが自身の業務を責任をもって果たす、その上で周囲との連携を大切にし最大限の成果を上げるための最善の方法を考え実行する。そのような気持ちを大切にしています。同僚、上司・部下、経営層との風通しはとてもよく良く相談のしやすい環境です。その中で、積極性をもって進んで行動を起こせる仲間を求めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sinenth.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,339百万円 |
| 従業員数 | 83名 |
| 平均年齢 | 39.77歳 |
| 主要取引先 | - |
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