正社員
総務部にて、新卒採用を中心に総務庶務をお任せいたします。
管理部門全体を少数精鋭で担っている為、総務人事に関する幅広い業務を経験できる環境です。
【具体的には】
■エージェントとのやり取り
■学校訪問
■面接～適正検査の実施
■新卒入社者の配属検討や内定者交流会の準備
■入社手続き
■総務庶務
■勤怠管理 など
【入社後の流れ】
50代の採用メインで総務労務を担当されている先輩のもとについて、新卒採用サポートをお任せします。
入社後すぐは、おもに人材紹介とのやり取りがメインで、SNSの更新などもお任せします。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市長田3-8-30 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月額 230,846円～290,037円 （内訳：基本給195,000円～245,000円、固定残業代25時間分/35,846円～45,037円） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤手当：実費支給 ■家族手当：配偶者、子（第一子、第二子）※扶養家族のみ ■住宅手当：転勤手当（家賃補助）※転勤者のみ支給 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度：中小企業退職金共済制度加入 ■育休・産休取得実績有 ■定期健康診断 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日祝） ※年数回土曜出勤あり（半期の全社総会/棚卸し） ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 初年度10日（法定どおり） ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ■採用業務経験（新卒中途問わず）※アシスタントレベルでもOK ■人材業界での営業経験（人材紹介、派遣コーディネーター等） 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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