正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。
【職務内容】
人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。
具体的には「等級ごとの階層別研修」「資格取得補助制度」「自己学習支援制度」「専門スキル研修」などの企画・運営を行っていただきます。
このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。
【魅力】★プライム市場上場で安定・堅実経営/日本株式市場を支える企業/入社後研修あり、スキルUP可能/在宅勤務可/離職率低く長く勤務できる★
【募集背景】増員募集
【組織構成】
事統括部人事部 10名（男性4名 女性6名）
※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。
【働き方】リモートワーク有（週1～2回程度）。働き易さと風通りの良さは抜群。
【キャリアパス】研修の企画・運営で成果を挙げていただけた際には、ご自身の希望に合わせて他の人事領域（労務関連など）にも業務の幅を広げていただくことも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■OJT、OFFJT、自己啓発など総合的な教育体系を構築した経験のある方 ■階層別研修、専門スキル研修、職位別研修など、企画～開催（事務局）までを主担当として完結できる方 【歓迎要件】 ■研修ベンダーを活用するだけではなく、自らが講師として研修を実施していた経験がある方 【人物】 ■社員との折衝、コミュニケーション能力に優れた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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