正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・NejiLaw社の発明などを活用した知財ビジネスの収益モデル構築および実践
（顧客発掘や契約獲得など）
・モーターや電池、再生可能エネルギー装置に関わる有力製造企業との協業
（合弁や買収）
・電炉スクラップ業界へのデジタルツールの導入・普及
・鋼材加工の自動化に資する事業の推進
・上記に拘わらない新規事業案の発掘と具体化
■配属候補先
新機能開発部
【入社後のサポート制度】
◆バディ制度：円滑な組織風土への適応と業務遂行のサポートを目的として、キャリア採用者の所属部署の社員が半年間「バディ」を務める。
◆キャリア採用研修：キャリア採用者を対象とした研修を実施し、メタルワンの価値観への理解を深めると共に、自身とメタルワンの価値観の重なりを考察する。また、キャリア採用者同士の相互理解を通じて、ネットワーク構築の機会にもなっている。
◆キャリア面談：キャリア採用者と、所属部の上長や人事部、バディによるレビューを定期的に実施して、より働きやすい環境や今後のキャリアパスを模索出来る場を設けている。
【社内の雰囲気】
社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております。
【同社の魅力】
世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新規事業や社内起業に興味を持ち、仮説思考をベースに顧客や産業の課題を考察・深堀するだけでなく、地道な検証を繰り返し、マネタイズまで昇華させてゆく熱意やフットワークの持ち主 ・基礎的な財務経理や外国語、営業実Excel/Word/PowerPointのスキルをお持ちの方 ・新規事業開発へのチャレンジ精神 ・ビジネス英語（目安：TOEIC730点） 【歓迎要件】 AI/IoT等のデジタルや、工場FA、金属加工業、知的財産、企業買収等の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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