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【株式会社デジタルプラス】【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補/代表直下)※東証グロース上場/代表直下での新領域担当【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社デジタルプラス 求人更新日:2025年5月12日 求人ID:38032210
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/5/12(月)〜2025/8/3(日)


【渋谷区】新規事業ゼネラルマネジャー(役員候補/代表直下)※東証グロース上場/代表直下での新領域担当


【銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社/代表直下の新領域】

■職務詳細:
【組織業務の運用】
・適切な人材配置/評価/制度構築
・組織/メンバーに関する課題解決
・部署内で理念/行動指針の伝達、浸透
■共感組織の構築:
・非金銭的インセンティブの付与
・メンバーが助け合い/高め合い/誇れる組織の構築(利他的、ひるまず意見を言う、ステークホルダーに対しての利害の一致)
■全社戦略の立案:
・中長期の経営目標の策定
・事業ドメインの決定とそれに向けた資源の配分
■事業戦略の立案:
・顧客ターゲットや重点サービスの決定
・各機能別方針(アクションプラン)の策定

■募集背景/業務内容:
・弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、約100億円の年間流通(取引高)を作ってきました。
弊社は、個人への少額の支払いに特化し、2027年度に1,000億の年間流通、さらにはその先の目標に向け、今までのアセットを活かして新しい領域に参入できるよう事業開発に取り組んでいます。ただフィンテック事業は非常に各領域への汎用性が高く、事業展開の白地は無数に残っています。こういった市場の発見から事業/プロダクトの企画などまで一気通貫でお任せする方を新規に募集しています。
・事業概要としては、2027年に年間流通1,000億を目指すため、フィンテック領域にて新たな事業を弊社サービスで実現いただく営業と事業企画を行っていただきます。まずは社長室事業企画に所属いただきますが、将来的に事業部化を行い、事業部長・役員候補として予算管理や、組織マネジメントをしていただき、年間流通1,000億に向けた1つの領域として担当いただきます。

■当社について:
デジタルプラスは、流通総額1,000億円・銀行の未来「デジタルバンク」を目指すフィンテック事業を主軸とした上場会社(東証グロース)です。
資金移動業の取得し副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや地方自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフト
(R)」の各サービスを運用しております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
・試用期間中の異なる条件:住宅補助制度の適用外
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア
勤務地最寄駅:小田急線/代々木八幡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
※入社初期は社長室(事業準備室)にてご就業頂きます

<転勤>

・可能性あり(弊社事業所)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
840万円~1,440万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):700,000円~1,200,000円

<月給>
700,000円~1,200,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
・賞与:無
・昇給、昇格:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限:30000円まで
住宅手当:住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内) ※本社勤務
社会保険:・社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、職能別、職種別研修など

<その他補足>
・テレワーク:一部リモート可能(ハイブリッド勤務)
・定年退職制度:あり
・PC貸与(MacBook Pro/Windows)
・年一回健康診断受診(費用会社負担)
・インセンティブ制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰制度(勤続年数に応じ例5年、10年)
・住宅補助(勤務地最寄り駅から3駅以内)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・特別休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、傷病休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇、生理休暇(一部、省庁の制度・ガイドラインに準ずる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・フィンテック、金融(主に銀行)、ポイントエクスチェンジ、デジタルギフト(有価証券の取扱い含む)等に関わる事業企画・サービス推進の経験(3年以上)
・事業戦略立案、計画の策定の経験
・スタートアップや事業会社における事業立ち上げの経験(一定の裁量を持って意思決定してきた経験。シード期→グロース期の経験)
・事業推進およびプロジェクトマネジメントの経験
■歓迎条件:
・起業経験(所属企業の関係会社の立ち上げ、CVC経由での事業立ち上げ等でも可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社デジタルプラス
所在地 〒151-0062
東京都渋谷区元代々木町30-13
ONEST元代々木スクエア
事業内容 ■事業内容:
フィンテック事業:デジタルギフト/デジタルウォレット
GAFAメディア事業:漫画大陸/すーちゃんモバイル比較/債務アレンジ/クレジットカードマイスター/脱毛ドコイコ/債務フロント/SIMステーション/マニマニ/ナクセル/Money Pro /債務スタート
代表者 -
URL https://digital-plus.co.jp/
設立 年2005年7月
資本金 125百万円
売上 303百万円
従業員数 35名
平均年齢 35.3歳
主要取引先 -
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