【阪神輸送機株式会社】【東京/千代田区】ルート営業～エレベーターの保守提案／三菱電機ビルソリューションズの100％子会社～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【東京/千代田区】ルート営業～エレベーターの保守提案／三菱電機ビルソリューションズの100％子会社～


マンションや商業施設などの管理会社やオーナー、病院等の既存顧客に対してエレベーターのメンテナンスに関する幅広い提案を行います。

■具体的な職務内容：
・老朽化したエレベーターの入替工事の提案やメンテナンスサービス、部品取替えなどのご提案いただきます。
・当社はメーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ900台以上のエレベーターを受注しております。
・担当エリア：関東圏のみ、出張もございません。
・担当顧客数：100社程度、ビルのオーナーや管理会社等、既存顧客が中心です。

■社員は全員異業界出身：
現在3名の社員（40代1名、30代1名、20代1名）が所属しています。
半年～1年での1人立ちを考えており、同行をメインにエレベーターの構造などを学習し営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。

■働き方について
休日の突発的な対応はなく、顧客対応で休日の対応が必要になる場合は1か月前を目途にスケジュールがわかっていることが多いです。休日対応をいただいた場合は残業換算もしくは代休を取得いただきます。

■入社後の流れ：
1年程度での1人立ちを考えており、同行や教育センターでの座学を通じ、エレベーターの構造などを学習しOJTにて営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。

■評価制度・キャリアパス：
ノルマはございません。
引き合いを頂いた新規契約の台数と経年劣化したエレベーターの取替工事案件の受注台数、客先との深耕状況、課題解決能力などで評価されます。
年次に関係なく、30代でも事業所を率いていただいたり、マネジメントをお任せしていくこともございます。

■同社の強み
メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ900台以上のエレベーターを受注しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】