正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【リモート可/インサイドセールス】2024年シリーズBで10.55億円資金調達|新規顧客開拓をお任せ
【急成長中のナレッジマネジメントSaaS企業「any株式会社」/大手企業にも導入されているサービス「Qast」を提供】
★柔軟な働き方が可能なスタートアップ企業でのインサイドセールスポジションです
★リモートワーク可/フルフレックス制/自由と責任を重視した働き方を推奨
◆職務内容
「Qast」のインサイドセールスポジションとして、サービスの利用を検討しているお客様に対し、マーケティングやセールスチームと連携しながらコミュニケーションを行い、お客様ごとの課題や状況に合わせた最適な提案機会を創り出していただきます。CRM内の数万名の顧客に対して、幅広いスキルが求められるやりがいのあるポジションです。
◆具体的な仕事内容
・WEBサイトへの問い合わせ、セミナー/展示会への来場など、マーケティングが獲得した顧客情報への最初の窓口
・初回商談の実施、次回接点タイミングの明確化
・ナーチャリングプロセスの策定・実行
・マーケティング、セールスと連動した収益最大化計画の策定
■仕事のやりがい:
・架電メールだけでなく、初回商談も担当できるため、見えないバリューチェーンを体感できます
・先進性の高いシステム環境で働くことができ、Salesforceを活用した強度の高いデータマネジメントを学べます
・『本質的な価値創出』に力点を置いており、自身の成長と事業貢献を両立できるポジションです
◆魅力ポイント
・競合優位性:
日本を代表する大企業に多数導入されているナレッジマネジメントSaaS「Qast」
・投資家注目の企業
シリーズBで10.5億の資金調達を完了し、累計17.5億円の資金調達を果たし新たな成長ステージを迎えています
◆働き方
リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。
◆企業概要
any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げ、ナレッジプラットフォーム「Qast」を提供しています。Qastは独自のポジショニングと顧客起点のプロダクト開発により、多数の大企業に導入されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内 勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):349,714円~419,047円 固定残業手当/月:109,286円~130,953円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 459,000円~550,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(10月・4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度 ■書籍購入補助制度(月/5,000円支給) <その他補足> ■服装自由 ■フリードリンク ■SaaS/ツール導入支援 ■ごちゃ混ぜランチ ■コウノトリ制度 ■別拠点のWeworkの使用もOK ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇(入社日に5日付与)、アニバーサリー休暇(年3日付与)、リフレッシュ休暇(年3日付与) 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須要件 ・無形商材での法人営業のご経験(3年以上) ・顧客目線でのヒヤリングを通して顧客の課題を解決したご経験 ・SFA/CRMのご利用経験 ◆歓迎要件 ・ITスタートアップ / ITベンチャー / 急成長企業でのご経験 ・SaaSビジネスにおけるインサイドセールスのご経験 ・MAを活用したナーチャリングプロセスの設計、実行のご経験 ・300名から3000名程度の中・大企業向け営業のご経験(特に製造業、建設業、小売業) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | any株式会社 |
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所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 |
事業内容 | ■会社概要 any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。 ■事業内容: 『社内の?が!に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム 『Qast』 『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“+“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。 『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ(=知識+経験)を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。 ■ビジョン: 『チームウィルで一歩先の世の中へ』 チームウィルという言葉には、「チームの成果を最大化させようとする意志」だけでなく 「チームとしてこうなりたい」「こうしていきたい」「こうなってほしい」という明確な意思が込められています。 まず最初にチーム、その次に個人(自分)という順序が当たり前の価値観になることが、世の中を一歩前に前進させることにつながる。そんな社会を事業を通して作りたいと考えています。 ■ミッション: 『ナレッジ経営という新たな市場を創出し、最も支持されるサービスとしての地位を確立する』 anyは組織を成功に導くための鍵は、ナレッジの共有にあると考えます。 「勘や経験に頼っていたノウハウを文字にして後世に残す」 「誰かが困った時に、先人が築いた知識を活用できる」 「新しい人が入社した時に、未然に疑問点が解消されている」 ナレッジの共有には、そんな組織の温かみがあります。 集団で蓄積したナレッジは、時に業務効率化を実現し、個の成長を早め、収益の最大化に導くでしょう。 私たちは、ナレッジの共有を通して、組織に新しい力を生み出すことに貢献します。 ■バリュー: ①天才集団 ②走りながら考える ③すべてをシンプルにする ④Give&Give ⑤情報はオープンに ⑥any的性格 |
代表者 | 代表取締役 前田 彰 |
URL | https://anyinc.jp/ |
設立 | 年2016年10月 |
資本金 | 347百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 23名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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