【医療法人社団平郁会】【日本橋＊週2リモート可】給与・社保担当◆年休122日／長期就業・定着率◎直近数年の離職なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)


【日本橋＊週2リモート可】給与・社保担当◆年休122日／長期就業・定着率◎直近数年の離職なし


【まったり長期的に働きたい方におすすめ！リモート週2可／給与計算・社会保険業務を中心にお任せ／年間休日122日・土日祝休・残業20H程度】

【はじめに】
当求人は、医療法人本部にて法人全体の給与計算・社会保険業務をお任せするポジションです。直近数年間で離職率は低く、非常に定着率の良い部署です◎残業など労働環境を更に改善するための増員を目的に募集しております。

【業務内容】
■給与計算業務
■社会保険業務（加入・喪失手続き）
■労災手続き
■入社・退社手続き
※給与計算や社会保険周りは外注しており、主に外注先とのやり取りや内容確認などがメインです。委託先の社労士とも相談しながら業務を進めることができます。

【働き方】
年間休日122日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境です。入社後、業務に慣れていただきましたら（目安3か月前後）週2回程度リモート勤務も可能で、プライベートとの両立もしやすいです！

【魅力ポイント】
◎業務改善、新規制度の構築・改定が可能です！
・福利厚生制度の拡充、法改正対応、新規事業所立上げ、多様な働き方の構築、就業規則・規程の制定・改定など提案してカタチにすることができる環境です。
制定や改定に携わり、業務の幅を広げよりよい法人を作ることが可能です！

＜ご入職者の声＞
・業務改善を提案したが聞き入れてもらえなかったことがあり、この環境に魅力を感じました。
・担当領域が限定されていたが、業務の幅を広げる環境にトライしようと思いました！
・新しい制度の構築をしてみたいが、現職の環境ではむずかしいと感じ入職を決意しました。
・規則・規程の制定や改定に関わってみたいと思っていたところ平郁会に出会いました！

◎安定した大規模医療法人
今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。
クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。

◎定着率の高い部署です！
財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。
職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。
また、女性管理職も多く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】